综合部经理岗位职责

1协助制定管理制度，绩效薪酬
2.有一定的法律常识，协助审阅合同
3.有医院管理经验优先
4.有协调能力
5.执行能力强

1.负责公司各个供应商入库及公司所需商务支持全面工作；
2.负责公司招投标全过程，包括但不限于标前准备，标书制作，投标开标及过程人员等全流程安排把控，中标后合同签订与项目执行过程中发票、质保金、项目采购等参与跟进；
3.负责合同制定与审核，与法务部协同制定合同，与运营部同事负责合同及各类档案管理，存档、归档、分类、调档等；
4.负责公司各类资质证书申办、维护、增项、变更年审等事务管理；
5.负责重要合同管理审核工作，项目执行过程的商务及行政支撑，配合财务部科技项目申报等工作；
6.领导交办其他事项；
7.985.211优先优待录用。

岗位职责：
1、负责主持综合部日常工作，统筹集团公司行政、后勤管理，协调各部门的相互工作关系；
2、组织编制各项行政管理规章制度，监督各项规章制度的落实；
3、负责集团公司印章的管理，确保印章合理合法使用；
4、负责集团公司公文、通知等文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图；
5、负责集团公司重要的来往公文、来电、信函的收发、传递及督办等工作；
6、负责集团公司各类会议的组织、通知及会议记录，监督各部门会议精神执行情况；
7、负责集团公司重要文件、合同等档案的整理与归档；
8、负责组织完成集团公司及子公司各类资质证件的年检、延续、换证等工作；
9、负责根据集团公司质量、环境和职业健康安全方针及目标要求，配合质安部完成质量、环境、职业健康与安全有关的体系管理；
10、根据集团公司年度工作计划，组织、协调、安排公司的后勤保障工作，包括但不限于办公用品、办公设备、办公环境卫生、网络通信、食堂、员工宿舍及车辆日常调度管理等；
11、负责集团公司对内、对外宣传工作及企业官网等信息化建设；
12、协助领导完成集团公司重要接待、对外联系工作；
13、协助领导负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动，协助工会组织开展各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类、行政类专业；
2、具有五年以上同岗位工作经验，集团行政管理经验优先；
3、较强的文字表达能力、沟通能力与学习能力；
4、较强的逻辑思维，工作较主动，能独立开展业务工作。