总务担当岗位职责

【工作内容】
1、
招聘业务
2、员工培训管理、资格证书管理
3、员工投诉处理、员工关系协调
4、工伤事故赔偿对应
5、人事相关国家、地方新法规条例的研读及方案作成
6、员工行为准则管理
7、食堂及其他第三方管理
8、办公用品采购、发放管理、总务仓库管理
9、总务相关活动的企划及实施

【任职要求】
1、有人事总务经验2年以上，能独立完成业务
2、性格沉稳，逻辑思考能力强
3、会日语或英语交流，沟通能力强

班车安排
食堂管理
绿化管理
人员招聘
入职培训

岗位职责：
1. 负责公司营业执照、组织机构代码证等各类证照的新办、变更、注销等手续，及公司办公地址及租赁类事项的对接处理。
2. 协助各部门会议室，准备茶点饮品布置会场等。负责重要客户、合作伙伴的来访接待安排，包括行程确认、迎接招待、酒店预定等工作。
3. 负责办公用品、日常消耗品、劳保用品及饮用水的采购、库存管理及按需发放，及相关费用的处理。
4. 策划与组织公司年会、庆典、节日联欢、团队建设等各类企业文化活动。
5. 负责公司保洁管理工作，制定保洁标准与检查流程，每日巡查公共区域、卫生间、茶水间等卫生状况，监督保洁人员工作质量。
6. 负责公司公务车辆的日常调度、用车预约登记及出车安排，优化车辆使用效率。
7. 负责商务礼品、纪念品的选型、采购、入库、保管、领用审批及库存盘点。
任职要求：
1. 大专及以上学历，韩语专业优先；
2. 韩语精通，能读写并作为工作语言沟通交流；
3. 精通办公软件，有较强的抗压能力；良好的沟通能力，细心。