保定人事行政总监月薪
保定人事行政总监年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-30K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-15K/月，年薪￥5-18W
薪酬区间: 5-36W，其中66.7%的岗位拿 ￥5-18W/年
16.7%
4.5-6K
50%
10-15K
16.7%
15-20K
16.7%
20-30K
16.7%
5-7W
50%
12-18W
16.7%
18-24W
16.7%
24-36W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-09-30
说明：保定人事行政总监一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 66.7%
- 5-10年 83.3%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 66.7%
- 销售 ***
- 5G ***
区县分布集中在哪：竞秀区
- 竞秀区 33.3%
- 莲池区 ***
- 徐水区 ***
历年招聘工资变化趋势
-38%
2026年较2025年
+54.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：保定人事行政总监近年就业工资怎么样？
2026年保定人事行政总监平均工资 ￥8.9K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了38%，对比保定平均工资9.2K，高54.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-25%
2026年较2025年
0.003%
占保定
历年招聘职位量占比
说明：保定人事行政总监发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占保定0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
33.3%
大专
66.7%
本科
保定人事行政总监需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%
招聘经验要求：5-10年最多
16.7%
3-5年
83.3%
5-10年
保定人事行政总监经验要求高吗？5-10年占比最多，占83.3%，3-5年占16.7%
保定人事行政总监工作区域：主要分布在竞秀区，莲池区
说明：保定人事行政总监工作区域主要分布如下： 竞秀区占33.3%，莲池区占16.7%，徐水区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥22.7K
- 2电子技术/半导体/集成电路 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4互联网/电子商务 ***
- 5批发/零售 ***
- 6快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 7建筑/建材/工程 ***
- 8贸易/进出口 ***
- 9专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 10房地产 ***
- 11石油/化工/矿产/地质 ***
- 12计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 13通信/电信/网络设备 ***
- 14计算机软件 ***
- 15制药/生物工程 ***
- 16电气/电力/水利 ***
- 17仪器仪表/工业自动化 ***
- 18家居/室内设计/装潢 ***
- 19计算机硬件 ***
- 20交通/运输/物流 ***
人事行政总监哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占8.2%，深圳占5.2%，北京占4.6%。人事行政总监哪里工资待遇最好？上海人事行政总监工资最高￥30.5K，苏州￥30.3K，南通￥29.1K。
人事行政总监哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占18.5%，电子技术/半导体/集成电路占13.6%，机械/设备/重工占12.6%。人事行政总监哪个行业工资最高？仪器仪表/工业自动化行业工资最高￥27.1K，电气/电力/水利￥26.4K，机械/设备/重工￥24.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
保定招聘人事行政总监的热门公司
更多-
河北美馨家政服务有限公司人事行政总监保定-徐水区 | 3-5年 | 本科以上￥5K-6K
-
保定雨森卫生用品有限公司人事行政总监保定-竞秀区 | 5-10年 | 大专以上￥2-3万
-
河北冀华人工智能科技有限责任公司人事行政总监保定-竞秀区 | 5-10年 | 大专以上￥1-1.5万
-
石家庄市大广铝业有限公司人事行政总监保定-莲池区 | 5-10年 | 本科以上￥1.2-1.8万
-
保定市小乐汽车配件销售有限公司人事行政总监保定 | 5-10年 | 本科以上￥8-12k
-
河北华海城市购物公园有限公司人事行政总监保定-安国市 | 5-10年 | 本科以上￥10K-11K
莲池区热门商圈分析
版权声明：
保定人事行政总监工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
