北京机修主管月薪
北京机修主管年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 8-50K，其中66.7%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 10-60W，其中66.7%的岗位拿 ￥10-18W/年
16.7%
8-10K
50%
10-15K
16.7%
15-20K
16.7%
30-50K
16.7%
10-12W
50%
12-18W
16.7%
18-24W
16.7%
36-60W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-09-25
说明：北京机修主管一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 50%
- 1-3年 33.3%
招聘行业分布：汽车销售/贸易最多
- 汽车销售/贸易 50%
- 电子商务 ***
- 贸易 ***
区县分布集中在哪：丰台区
- 丰台区 33.3%
- 朝阳区 ***
- 石景山区 ***
历年招聘工资变化趋势
+46%
2026年较2025年
-8.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：北京机修主管近年就业工资怎么样？
2026年北京机修主管平均工资 ￥18.3K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了46%，对比北京平均工资18.9K，低8.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0%
占北京
历年招聘职位量占比
说明：北京机修主管发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占北京0%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
16.7%
高中
33.3%
本科
50%
不限
北京机修主管需要什么学历？不限占比最多，占50%，本科占33.3%，高中（含中专，中技）占16.7%
招聘经验要求：1-3年最多
33.3%
1-3年
33.3%
3-5年
33.3%
5-10年
北京机修主管经验要求高吗？1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，5-10年占33.3%
北京机修主管工作区域：主要分布在丰台区，朝阳区
说明：北京机修主管工作区域主要分布如下： 丰台区占33.3%，朝阳区占16.7%，石景山区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥13.2K
- 2快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 3服装/纺织/皮革 ***
- 4酒店/旅游 ***
- 5石油/化工/矿产/地质 ***
- 6机械/设备/重工 ***
- 7批发/零售 ***
- 8制药/生物工程 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10建筑/建材/工程 ***
- 11农/林/牧/渔 ***
- 12电气/电力/水利 ***
- 13印刷/包装/造纸 ***
- 14房地产 ***
- 15新材料 ***
- 16汽车后市场 ***
- 17电子技术/半导体/集成电路 ***
- 18交通/运输/物流 ***
- 19环保 ***
- 20新能源 ***
机修主管哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占3.2%，成都占2.8%，泉州占2.7%。机修主管哪里工资待遇最好？苏州机修主管工资最高￥21.8K，东莞￥21.2K，泉州￥13.4K。
机修主管哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占25.7%，快速消费品(食品、饮料、化妆品)占14.8%，服装/纺织/皮革占13.9%。机修主管哪个行业工资最高？新能源行业工资最高￥17.2K，服装/纺织/皮革￥15.3K，电子技术/半导体/集成电路￥14.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
北京招聘机修主管的热门公司
更多-
北京国际度假区有限公司机修主管北京 | 5-10年 | 本科以上￥1.8-2万·13薪
-
北京国际度假区有限公司主题公园和度假区管理分公司机修主管北京 | 5-10年 | 本科以上￥18-20k·13薪
-
北京三川长弘汽车销售服务有限公司机修主管北京-丰台区 | 3-5年 | 不限学历￥8K-10K
-
四川怡卓人力资源管理有限公司北京直营4S-机修技师/机修主管（南四环中路和五方全功能就近）北京-丰台区 | 1-3年 | 不限学历￥1-1.5万
-
北京大昌联丰汽车销售服务有限公司4S店机修主管北京-石景山区 | 3-5年 | 中技以上￥10K-14K
-
四川怡卓人力资源管理有限公司北京直营4S-机修技师/机修主管（北京金港和五方全功能就近）北京-朝阳区 | 1-3年 | 不限学历￥1-1.5万
北京汽车销售/贸易行业人才需求趋势分析 更多
石景山区热门商圈分析
版权声明：
北京机修主管工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
