北京做标书月薪
北京做标书年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 5-10W，其中100%的岗位拿 ￥5-10W/年
66.7%
4.5-6K
33.3%
6-8K
66.7%
5-7W
33.3%
7-10W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-11-04
￥4.5-8K
100%的岗位拿
￥5-10W
100%的岗位拿
￥5.8K
月平均工资
￥7W
年薪统计
说明：北京做标书一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 66.7%
- 不限 100%
招聘行业分布：人力资源最多
- 人力资源 33.3%
- 仪器/仪表 ***
- 保安服务 ***
区县分布集中在哪：朝阳区
- 朝阳区 66.7%
- 石景山区 ***
历年招聘工资变化趋势
-34%
2026年较2025年
-69.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：北京做标书近年就业工资怎么样？
2026年北京做标书平均工资 ￥5.3K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了34%，对比北京平均工资19.0K，低69.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
历年招聘职位量占比
样本太少，无法提供占比分析
说明：北京做标书发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占北京0%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
33.3%
大专
66.7%
不限
北京做标书需要什么学历？不限占比最多，占66.7%，大专占33.3%
北京做标书工作区域：主要分布在朝阳区，石景山区
说明：北京做标书工作区域主要分布如下： 朝阳区占66.7%，石景山区占33.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Construction/Building Materials/Engineering ￥5.3K
- 2Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 3Raw Materials and Processing ***
- 4Wholesale/Retail ***
- 5Instruments/Industrial Automation ***
- 6Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ***
- 7Home Furnishing/Interior Design/Decoration ***
- 8Trade/Import and Export ***
- 9Life Services ***
- 10Electrical/Power/Water Conservancy ***
- 11Internet/E-commerce ***
- 12FMCG (Food/Beverages/Cosmetics) ***
- 13Testing and Certification ***
- 14Property Management/Shopping Centers ***
- 15Computer Software ***
- 16Medical Equipment/Devices ***
- 17Outsourcing Services ***
- 18Environmental Protection ***
- 19Communication/Telecom/Network Equipment ***
- 20Enterprise Services ***
做标书哪里招聘需求多？大连的需求量最多，占5.3%，衡水占4%，呼和浩特占4%。做标书哪里工资待遇最好？大连做标书工资最高￥12.2K，济南￥6.7K，呼和浩特￥6.5K。
做标书哪个行业招聘需求多？Construction/Building Materials/Engineering行业需求量最多，占30%，Machinery/Equipment/Heavy Industry占18.7%，Raw Materials and Processing占10.7%。做标书哪个行业工资最高？Raw Materials and Processing行业工资最高￥8.9K，Machinery/Equipment/Heavy Industry￥7.3K，Outsourcing Services￥6.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
石景山区热门商圈分析
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北京做标书工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
