东莞模具部经理月薪
东莞模具部经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 10-50K，其中76.9%的岗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W
薪酬区间: 12-60W，其中76.9%的岗位拿 ￥12-24W/年
***
?
10-15K
***
?
15-20K
15.4%
20-30K
7.7%
30-50K
***
?
12-18W
***
?
18-24W
15.4%
24-36W
7.7%
36-60W
数据统计来自近一年 13 份样本，截至 2026-09-08
说明：东莞模具部经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 50%
- 不限 57.1%
招聘行业分布：机械零部件最多
- 机械零部件 85.7%
- 机械零配件 ***
- 模具制造 ***
区县分布集中在哪：大岭山镇
- 大岭山镇 21.4%
- 黄江镇 ***
- 清溪镇 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+77.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：东莞模具部经理近年就业工资怎么样？
2021年东莞模具部经理工资￥13.2K，较2020年增长34%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-33%
2026年较2025年
0.002%
占东莞
历年招聘职位量占比
说明：东莞模具部经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9个，占东莞0.002%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
35.7%
高中
50%
大专
14.3%
不限
东莞模具部经理需要什么学历？高中（含中专，中技）占35.7%，大专占50%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
35.7%
5-10年
7.1%
>10年
57.1%
不限
东莞模具部经理经验要求高吗？5-10年占35.7%，>10年占7.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。东莞模具部经理工资按经验统计，5-10年工资￥17.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥21.6K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3汽车零配件 ***
- 4电子技术/半导体/集成电路 ***
- 5家具/家电/玩具/礼品 ***
- 6快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 7仪器仪表/工业自动化 ***
- 8医疗设备/器械 ***
- 9石油/化工/矿产/地质 ***
- 10农/林/牧/渔 ***
- 11家居/室内设计/装潢 ***
- 12汽车 ***
- 13互联网/电子商务 ***
- 14企业服务 ***
- 15外包服务 ***
- 16多元化业务集团公司 ***
- 17建筑/建材/工程 ***
- 18电气/电力/水利 ***
- 19计算机硬件 ***
模具部经理哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占21.7%，泉州占11.7%，苏州占10%。模具部经理哪里工资待遇最好？泰州模具部经理工资最高￥40.0K，肇庆￥40.0K，镇江￥32.5K。
模具部经理哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占61.7%，机械/设备/重工占33.3%，汽车零配件占28.3%。模具部经理哪个行业工资最高？家居/室内设计/装潢行业工资最高￥40.0K，电气/电力/水利￥40.0K，多元化业务集团公司￥40.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
东莞机械零部件行业热门公司工资待遇 更多
-
东莞市港鑫实业有限公司￥7.3K / 2.3万人气 / 500-999人
-
东莞市鼎通精密科技股份有限公司￥11.4K / 6.9万人气 / 1000-4999人“高速通讯连接器和汽车连接器研发、生产和销售”+4%招聘
需求 -
祥鑫科技股份有限公司￥16.0K / 24万人气 / 1000-4999人“精密冲压模具和金属结构件一体化解决方案”-5%招聘
需求 -
东莞市科航模具塑胶有限公司￥9.2K / 1.4万人气 / 少于50人-33%招聘
需求 -
东莞市宇瞳光学科技股份有限公司￥12.8K / 11万人气 / 1000-4999人“专业光学镜头制造商”+1%招聘
需求 -
东莞市顺捷齿轮有限公司￥9.8K / 2669人气 / 少于50人-21%招聘
需求
东莞招聘模具部经理的热门公司
更多
大岭山镇热门商圈分析
版权声明：
东莞模具部经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
