东莞木工技术员月薪
东莞木工技术员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-8K，其中100%的岗位拿￥6-8K/月，年薪￥7-10W
薪酬区间: 7-10W，其中100%的岗位拿 ￥7-10W/年
100%
6-8K
100%
7-10W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-11-11
￥6-8K
100%的岗位拿
￥7-10W
100%的岗位拿
￥7K
月平均工资
￥8.4W
年薪统计
说明：东莞木工技术员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历初中最多
- 初中 33.3%
- 不限 100%
招聘行业分布：家具最多
- 家具 66.7%
- 生产 ***
- 软装 ***
区县分布集中在哪：茶山镇
- 茶山镇 33.3%
- 大岭山镇 ***
历年招聘工资变化趋势
持平
2026年较2025年
-36.1%
与同地区比
历年工资变化
说明：东莞木工技术员近年就业工资怎么样？
2026年东莞木工技术员平均工资 ￥7.0K，与2025年持平，对比东莞平均工资11.0K，低36.1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0.001%
占东莞
历年招聘职位量占比
说明：东莞木工技术员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占东莞0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：初中最多
33.3%
初中
33.3%
大专
33.3%
不限
东莞木工技术员需要什么学历？初中占比最多，占33.3%，大专占33.3%，不限占33.3%
东莞木工技术员工作区域：主要分布在茶山镇，大岭山镇
说明：东莞木工技术员工作区域主要分布如下： 茶山镇占33.3%，大岭山镇占33.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Raw Materials and Processing ￥7.6K
- 2Furniture/Home Appliances/Toys/Gifts ***
- 3Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 4Home Furnishing/Interior Design/Decoration ***
- 5Construction/Building Materials/Engineering ***
- 6Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 7Computer Hardware ***
- 8Office Supplies and Equipment ***
- 9Printing/Packaging/Papermaking ***
- 10Duo Yuan Hua Ye Wu Ji Group ***
- 11Academic Research ***
- 12Apparel/Textiles/Leather ***
- 13Electrical/Power/Water Conservancy ***
- 14Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology ***
- 15Trade/Import and Export ***
- 16Mining/Smelting ***
木工技术员哪里招聘需求多？南平的需求量最多，占11.1%，江门占11.1%，东莞占11.1%。木工技术员哪里工资待遇最好？芜湖木工技术员工资最高￥12.5K，菏泽￥10.8K，成都￥9.5K。
木工技术员哪个行业招聘需求多？Raw Materials and Processing行业需求量最多，占59.3%，Furniture/Home Appliances/Toys/Gifts占29.6%，Machinery/Equipment/Heavy Industry占14.8%。木工技术员哪个行业工资最高？Academic Research行业工资最高￥12.5K，Duo Yuan Hua Ye Wu Ji Group￥12.5K，Apparel/Textiles/Leather￥12.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
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大岭山镇热门商圈分析
省份排名：
Furniture
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Production
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Ruan Apparel
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Sales
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Zhuan Industries Audio Systems
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Sports
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Sports Products
/
Export
/
Manufacturing
/
Amplifiers
/
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东莞木工技术员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
