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杭州B超室行业月薪

杭州B超室行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-20K,其中88.8%的岗位拿¥3-15K/月,年薪¥4-18W 薪酬区间: 2-24W,其中88.8%的岗位拿 ¥4-18W/年
数据统计来自近一年 186 份样本,截至 2026-09-11
¥3-15K
88.8%的岗位拿
¥4-18W
88.8%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:杭州B超室行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 大专 66.1%
  • 医疗卫生/美容保健类 31.6%
  • 客户服务类 ***

公司规模分布:100-499人最多

  • 100-499人 80.0%
  • 少于50人 ***

地区分布集中在哪:萧山区

  • 萧山区 20.0%
  • 上城区 ***
  • 拱墅区 ***

历年招聘工资变化趋势

就业前景(历年职位需求变化)

-29%
2026年较2025年
0.027%
占杭州

历年招聘职位量占比

说明:杭州B超室行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位130个,占杭州0.027%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

杭州B超室行业人才需求类别分布

说明:杭州B超室行业招聘哪类岗位比较多? 医疗卫生/美容保健类占比最多,占31.6%, 客户服务类占26.3%, 财务/审计/统计类占10.5%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 不限
杭州B超室行业需要什么学历?大专最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:杭州B超室行业工资按学历统计,中专工资¥6.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • >10年
  • 不限
杭州B超室行业经验要求高吗?1-3年最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:杭州B超室行业工资按经验统计,1-3年工资¥8.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

杭州B超室行业硕士工资待遇

杭州B超室行业硕士工资: %的岗位拿¥/月

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

硕士人才需求分析

?
2025年较2024年
0.803%
占杭州B超室行业

历年招聘职位量占比

说明:杭州B超室行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2025年硕士招聘职位2个,占杭州B超室行业0.803%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

杭州B超室行业公司招聘增长速度排名 更多

杭州哪些B超室公司发展前景比较好?排名如下:杭州临安佳远中医医院招聘下降-35%、杭州澳医博护理院有限公司招聘下降-40.91%、杭州郡康怡德医院有限公司招聘下降-45.45%、杭州富阳汪木英中医骨伤医院招聘下降-47.06%、杭州余杭康宁医院招聘下降-50%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

杭州B超室行业办公区域:主要分布在萧山区,上城区

说明:杭州B超室行业分布在哪些区?萧山区占20.0%,上城区占10.0%,拱墅区占10.0%,想知道其他区域占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

杭州B超室行业公司规模分布:100-499人最多

说明:杭州B超室行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 100-499人占比最多,占80.0%, 少于50人占20.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

杭州B超室行业公司性质分布:民营公司最多

说明:杭州B超室行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占80.0%, 其他性质占20.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

杭州B超室行业公司成立时长分布:10年以上最多

说明:杭州B超室行业公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占77.8%, 5-10年占22.2%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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