杭州临平区人才测评行业月薪
杭州临平区人才测评行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中86.2%的岗位拿￥10-50K/月，年薪￥12-60W
薪酬区间: 7-60W，其中86.2%的岗位拿 ￥12-60W/年
9.1%
6-8K
4.5%
8-10K
***
?
10-15K
4.5%
15-20K
13.6%
20-30K
***
?
30-50K
9.1%
7-10W
4.5%
10-12W
***
?
12-18W
4.5%
18-24W
13.6%
24-36W
***
?
36-60W
数据统计来自近一年 22 份样本，截至 2026-11-01
说明：杭州临平区人才测评行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 本科 60.9%
- 硕士 ***
- Sales 50.0%
- Other (R&D and Technical) ***
公司规模分布：100-499人最多
- 100-499人 100.0%
地区分布集中在哪：上城区
- 上城区 33.3%
- 临平区 ***
- 西湖区 ***
历年招聘工资变化趋势
就业前景（历年职位需求变化）
-33%
2026年较2025年
0.062%
占杭州临平区
历年招聘职位量占比
说明：杭州临平区人才测评行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位15个，占杭州临平区0.062%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
杭州临平区人才测评行业人才需求类别分布
说明：杭州临平区人才测评行业招聘哪类岗位比较多？
Sales占比最多，占50.0%，
Other (R&D and Technical)占50.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：本科最多
查看学历分布占比 >
- 大专
- 本科
- 硕士
- 不限
杭州临平区人才测评行业需要什么学历？本科最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
查看经验分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
杭州临平区人才测评行业经验要求高吗？5-10年最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
杭州临平区人才测评行业硕士工资待遇
杭州临平区人才测评行业硕士工资: 100%的岗位拿￥20-50K/月
66.7%
20-30K
33.3%
30-50K
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-11-01
硕士人才需求分析
暂无
2026年较2025年
20%
占杭州临平区人才测评行业
历年招聘职位量占比
说明：杭州临平区人才测评行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位3个，占杭州临平区人才测评行业20%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
杭州临平区人才测评行业最新人才需求
更多-
项目采购经理科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司杭州-临平区 | 5-10年 | 本科以上￥3-4万2025-12-16
-
综合生产主管科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司杭州-临平区 | 大专以上￥2-3万·15薪2025-12-16
-
电子电气工程师重庆南方新华企业管理咨询有限公司杭州-临平区 | 3-5年 | 本科以上￥1.5-2.5万·13薪2025-12-16
-
技术支持工程师科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司杭州-临平区 | 本科以上￥5K-8K2025-11-23
-
海外工商业储能销售总监重庆南方新华企业管理咨询有限公司杭州-临平区 | 5-10年 | 本科以上￥3-6万2025-12-08
-
海外工商业储能销售总监（高薪福利/双休/上市企业）重庆南方新华企业管理咨询有限公司杭州-临平区 | 5-10年 | 本科以上￥3-6万2025-12-16
杭州人才测评行业办公区域：主要分布在上城区，临平区
说明：杭州人才测评行业分布在哪些区？上城区占33.3%，临平区占16.7%，西湖区占16.7%，想知道其他区域占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
杭州临平区人才测评行业公司规模分布：100-499人最多
说明：杭州临平区人才测评行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
100-499人占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
杭州临平区人才测评行业公司性质分布：民营公司最多
说明：杭州临平区人才测评行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
杭州临平区人才测评行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：杭州临平区人才测评行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
