杭州内勤跟单月薪
杭州内勤跟单年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-10K，其中100%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 7-12W，其中100%的岗位拿 ￥7-12W/年
80%
6-8K
20%
8-10K
80%
7-10W
20%
10-12W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-09-19
￥6-10K
100%的岗位拿
￥7-12W
100%的岗位拿
￥7.4K
月平均工资
￥8.9W
年薪统计
说明：杭州内勤跟单一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 60%
- 1-3年 60%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 60%
- PVC材料 ***
- 休闲服 ***
区县分布集中在哪：临平区
- 临平区 40%
- 滨江区 ***
- 萧山区 ***
历年招聘工资变化趋势
-7%
2026年较2025年
-54.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：杭州内勤跟单近年就业工资怎么样？
2026年杭州内勤跟单平均工资 ￥7.0K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了7%，对比杭州平均工资16.2K，低54.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.001%
占杭州
历年招聘职位量占比
说明：杭州内勤跟单发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占杭州0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
60%
大专
40%
本科
杭州内勤跟单需要什么学历？大专占比最多，占60%，本科占40%
招聘经验要求：1-3年最多
60%
1-3年
20%
3-5年
20%
不限
杭州内勤跟单经验要求高吗？1-3年占比最多，占60%，3-5年占20%，不限占20%
杭州内勤跟单工作区域：主要分布在临平区，滨江区
说明：杭州内勤跟单工作区域主要分布如下： 临平区占40%，滨江区占40%，萧山区占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥6.1K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3批发/零售 ***
- 4贸易/进出口 ***
- 5服装/纺织/皮革 ***
- 6印刷/包装/造纸 ***
- 7快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 8建筑/建材/工程 ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10交通/运输/物流 ***
- 11仪器仪表/工业自动化 ***
- 12家居/室内设计/装潢 ***
- 13电子技术/半导体/集成电路 ***
- 14农/林/牧/渔 ***
- 15石油/化工/矿产/地质 ***
- 16家具/家电/玩具/礼品 ***
- 17新材料 ***
- 18互联网/电子商务 ***
- 19采掘业/冶炼 ***
- 20制药/生物工程 ***
内勤跟单哪里招聘需求多？泉州的需求量最多，占11.4%，青岛占5.9%，台州占4%。内勤跟单哪里工资待遇最好？杭州内勤跟单工资最高￥7.4K，郑州￥7.1K，苏州￥7.1K。
内勤跟单哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占31.1%，机械/设备/重工占19.8%，批发/零售占18.7%。内勤跟单哪个行业工资最高？采掘业/冶炼行业工资最高￥6.9K，电子技术/半导体/集成电路￥6.5K，服装/纺织/皮革￥6.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
杭州PVC材料行业热门公司工资待遇 更多
-
杭州科利化工股份有限公司￥10.9K / 2.5万人气 / 100-499人“一家专业从事新型高分子合成材料氯化聚合物及相关加工助剂的研发、生产和销售的高新技术企业”-53%招聘
需求 -
浙江万马高分子材料集团有限公司￥16.8K / 4066人气 / 1000-4999人“电线电缆绝缘料”-23%招聘
需求 -
浙江百里集团有限公司￥10.1K / 7789人气 / 500-999人+13%招聘
需求 -
杭州萧山正达纺织有限公司￥6.9K / 1905人气 / 100-499人-72%招聘
需求 -
浙江帝龙新材料有限公司￥16.5K / 2461人气 / 少于50人-20%招聘
需求 -
杭州海维特化工科技有限公司￥14.4K / 1074人气 / 100-499人
杭州PVC材料行业人才需求趋势分析 更多
滨江区热门商圈分析
版权声明：
杭州内勤跟单工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
