杭州染厂跟单月薪
杭州染厂跟单年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-15K，其中62.5%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 5-18W，其中62.5%的岗位拿 ￥7-12W/年
12.5%
4.5-6K
25%
6-8K
37.5%
8-10K
25%
10-15K
12.5%
5-7W
25%
7-10W
37.5%
10-12W
25%
12-18W
数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-09-08
说明：杭州染厂跟单一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 50%
- 3-5年 62.5%
招聘行业分布：外贸最多
- 外贸 75%
- 纺织 ***
- 出口 ***
区县分布集中在哪：萧山区
- 萧山区 87.5%
- 滨江区 ***
历年招聘工资变化趋势
+12%
2026年较2025年
-45.0%
与同地区比
历年工资变化
说明：杭州染厂跟单近年就业工资怎么样？
2026年杭州染厂跟单平均工资 ￥8.6K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了12%，对比杭州平均工资16.2K，低45.0%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-50%
2026年较2025年
0.001%
占杭州
历年招聘职位量占比
说明：杭州染厂跟单发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占杭州0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
12.5%
高中
37.5%
大专
50%
不限
杭州染厂跟单需要什么学历？不限占比最多，占50%，大专占37.5%，高中（含中专，中技）占12.5%
招聘经验要求：3-5年最多
37.5%
1-3年
62.5%
3-5年
杭州染厂跟单经验要求高吗？3-5年占比最多，占62.5%，1-3年占37.5%
杭州染厂跟单工作区域：主要分布在萧山区，滨江区
说明：杭州染厂跟单工作区域主要分布如下： 萧山区占87.5%，滨江区占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1服装/纺织/皮革 ￥8.1K
- 2原材料和加工 ***
- 3贸易/进出口 ***
- 4批发/零售 ***
- 5石油/化工/矿产/地质 ***
- 6交通/运输/物流 ***
- 7互联网/电子商务 ***
- 8快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 9其他行业 ***
- 10机械/设备/重工 ***
- 11专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 12外包服务 ***
- 13家具/家电/玩具/礼品 ***
- 14家居/室内设计/装潢 ***
- 15新材料 ***
- 16新能源 ***
- 17生活服务 ***
- 18农/林/牧/渔 ***
- 19印刷/包装/造纸 ***
染厂跟单哪里招聘需求多？泉州的需求量最多，占17.6%，嘉兴占13.6%，绍兴占13.1%。染厂跟单哪里工资待遇最好？北京染厂跟单工资最高￥12.5K，金华￥9.8K，南通￥9.5K。
染厂跟单哪个行业招聘需求多？服装/纺织/皮革行业需求量最多，占83.9%，原材料和加工占23.1%，贸易/进出口占15.6%。染厂跟单哪个行业工资最高？外包服务行业工资最高￥9.0K，生活服务￥9.0K，新能源￥9.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
杭州纺织行业热门公司工资待遇 更多
-
浙江恒逸集团有限公司￥15.2K / 17.5万人气 / 10000人以上“一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业”+72%招聘
需求 -
史陶比尔（杭州）精密机械电子有限公司￥16.2K / 5.3万人气 / 500-999人+20%招聘
需求 -
浙江欧伦电气股份有限公司￥14.8K / 4.6万人气 / 1000-4999人“是一家专业从事空气除湿、加湿、净化等空气设备的研发、设计、制造、销售、服务为一体的综合性企业”+5%招聘
需求 -
杭州万事利丝绸文化股份有限公司￥19.3K / 2.9万人气 / 1000-4999人“让世界爱上中国丝绸”-34%招聘
需求 -
博雷（中国）控制系统有限公司￥11.2K / 1.2万人气 / 100-499人+119%招聘
需求 -
浙江正凯集团有限公司￥17.2K / 2.7万人气 / 1000-4999人“一家专注于全球PET与纺织两大产业发展为主的现代化集团企业”+47%招聘
需求
杭州招聘染厂跟单的热门公司
更多杭州纺织行业人才需求趋势分析 更多
萧山区热门商圈分析
版权声明：
杭州染厂跟单工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
