杭州押出工月薪
杭州押出工年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-15K，其中100%的岗位拿￥4.5-15K/月，年薪￥5-18W
薪酬区间: 5-18W，其中100%的岗位拿 ￥5-18W/年
33.3%
4.5-6K
66.7%
10-15K
33.3%
5-7W
66.7%
12-18W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-10-27
￥4.5-15K
100%的岗位拿
￥5-18W
100%的岗位拿
￥10.1K
月平均工资
￥12.1W
年薪统计
说明：杭州押出工一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 80%
- 不限 80%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 80%
- 检测 ***
- 检验 ***
区县分布集中在哪：余杭区
- 余杭区 40%
- 桐庐县 ***
历年招聘工资变化趋势
+43%
2026年较2025年
-38.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：杭州押出工近年就业工资怎么样？
2026年杭州押出工平均工资 ￥8.9K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了43%，对比杭州平均工资16.3K，低38.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-50%
2026年较2025年
0.001%
占杭州
历年招聘职位量占比
说明：杭州押出工发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占杭州0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
20%
初中
80%
不限
杭州押出工需要什么学历？不限占比最多，占80%，初中占20%
招聘经验要求：不限最多
20%
1-3年
80%
不限
杭州押出工经验要求高吗？不限占比最多，占80%，1-3年占20%
杭州押出工工作区域：主要分布在余杭区，桐庐县
说明：杭州押出工工作区域主要分布如下： 余杭区占40%，桐庐县占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥8.8K
- 2电气/电力/水利 ***
- 3电子技术/半导体/集成电路 ***
- 4机械/设备/重工 ***
- 5仪器仪表/工业自动化 ***
- 6通信/电信/网络设备 ***
- 7新能源 ***
- 8家具/家电/玩具/礼品 ***
- 9计算机软件 ***
- 10汽车零配件 ***
- 11奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝 ***
- 12建筑/建材/工程 ***
- 13批发/零售 ***
- 14贸易/进出口 ***
- 15通信/电信运营、增值服务 ***
- 16专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 17石油/化工/矿产/地质 ***
- 18新材料 ***
- 19汽车 ***
- 20互联网/电子商务 ***
押出工哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占22.7%，宁波占9.2%，苏州占7.6%。押出工哪里工资待遇最好？南通押出工工资最高￥13.8K，武汉￥13.8K，无锡￥10.0K。
押出工哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占40%，电气/电力/水利占38.6%，电子技术/半导体/集成电路占35.4%。押出工哪个行业工资最高？汽车行业工资最高￥13.3K，石油/化工/矿产/地质￥12.6K，汽车零配件￥10.7K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
杭州机电行业热门公司工资待遇 更多
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运达能源科技集团股份有限公司￥21.2K / 23.3万人气 / 1000-4999人“中国风电发展史的拓荒者和创新者”-26%招聘
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先临三维科技股份有限公司￥23.8K / 14.5万人气 / 1000-4999人“致力于建设3D数字化与3D打印技术生态系统”+75%招聘
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杭州曦诺未来科技有限公司￥24.1K / 3425人气 / 500-999人+1028%招聘
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需求
桐庐县热门商圈分析
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