合肥技术实习生月薪
合肥技术实习生年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-4.5K，其中100%的岗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W
薪酬区间: 2-5W，其中100%的岗位拿 ￥2-5W/年
60%
2-3K
40%
3-4.5K
60%
2-4W
40%
4-5W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-10-28
￥2-4.5K
100%的岗位拿
￥2-5W
100%的岗位拿
￥3K
月平均工资
￥3.6W
年薪统计
说明：合肥技术实习生一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 50%
- 不限 83.3%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 83.3%
- 供应商 ***
- 三元材料 ***
区县分布集中在哪：蜀山区
- 蜀山区 50%
- 长丰县 ***
历年招聘工资变化趋势
-15%
2026年较2025年
-76.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：合肥技术实习生近年就业工资怎么样？
2026年合肥技术实习生平均工资 ￥3.1K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了15%，对比合肥平均工资12.7K，低76.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-50%
2026年较2025年
0.001%
占合肥
历年招聘职位量占比
说明：合肥技术实习生发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占合肥0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
50%
大专
16.7%
本科
33.3%
不限
合肥技术实习生需要什么学历？大专占比最多，占50%，不限占33.3%，本科占16.7%
招聘经验要求：不限最多
16.7%
应届生
83.3%
不限
合肥技术实习生经验要求高吗？不限占比最多，占83.3%，应届生占16.7%
合肥技术实习生工作区域：主要分布在蜀山区，长丰县
说明：合肥技术实习生工作区域主要分布如下： 蜀山区占50%，长丰县占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥4.2K
- 2互联网/电子商务 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4计算机软件 ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6仪器仪表/工业自动化 ***
- 7制药/生物工程 ***
- 8计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10计算机硬件 ***
- 11建筑/建材/工程 ***
- 12专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 13医疗设备/器械 ***
- 14医疗/护理/卫生 ***
- 15通信/电信/网络设备 ***
- 16石油/化工/矿产/地质 ***
- 17学术/科研 ***
- 18汽车零配件 ***
- 19网络游戏 ***
- 20批发/零售 ***
技术实习生哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占16.9%，广州占7.8%，北京占5.1%。技术实习生哪里工资待遇最好？苏州技术实习生工资最高￥4.7K，长沙￥4.7K，西安￥4.6K。
技术实习生哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占24.6%，互联网/电子商务占18.6%，机械/设备/重工占15.5%。技术实习生哪个行业工资最高？汽车零配件行业工资最高￥5.0K，网络游戏￥4.8K，机械/设备/重工￥4.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
合肥汽车行业热门公司工资待遇 更多
-
安徽江淮汽车集团股份有限公司￥24.2K / 50.7万人气 / 10000人以上“敬客经营、质量为本、求真务实”+238%招聘
需求 -
大众汽车（安徽）有限公司￥19.6K / 20.1万人气 / 1000-4999人“专注于新能源汽车的合资企业”+477%招聘
需求 -
深向科技股份有限公司￥19.6K / 4.2万人气 / 1000-4999人“商用车自动驾驶”+169%招聘
需求 -
合肥比亚迪汽车有限公司￥9.1K / 2.8万人气 / 10000人以上+19%招聘
需求 -
合肥昊翔智能科技股份有限公司￥14.1K / 3.5万人气 / 100-499人-22%招聘
需求 -
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司￥23.9K / 4804人气 / 1000-4999人+68%招聘
需求
合肥汽车行业人才需求趋势分析 更多
长丰县热门商圈分析
版权声明：
合肥技术实习生工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
