合肥省区经理工资待遇（招聘要求）

合肥省区经理月薪

合肥省区经理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 6-50K，其中53.1%的岗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W 薪酬区间: 7-60W，其中53.1%的岗位拿￥12-24W/年

7.3% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.7% 20-30K 12.7% 30-50K 0.9% 50K以上

7.3% 7-10W 12.8% 10-12W ***  ? 12-18W ***  ? 18-24W 12.7% 24-36W 12.7% 36-60W 0.9% 60以上

数据统计来自近一年 561 份样本，截至 2026-09-24

￥10-20K

53.1%的岗位拿

￥12-24W

53.1%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：合肥省区经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历大专最多

大专 69%
3-5年 36%

招聘行业分布：生产最多

生产 59.8%
研发 *** 
创新服务 *** 

区县分布集中在哪：蜀山区

蜀山区 21.1%
瑶海区 *** 
包河区 *** 

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安徽省区经理医药省区经理 KA省区经理 OTC省区经理销售省区经理

历年招聘工资变化趋势

2026年较2025年

+44.2%

与同地区比

历年工资变化

说明：合肥省区经理近年就业工资怎么样？ 2021年合肥省区经理工资￥16.4K，较2020年增长11%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

-9%

2026年较2025年

0.134%

占合肥

历年招聘职位量占比

说明：合肥省区经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位383个，占合肥0.134%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：大专最多

2.8% 高中 69% 大专 19.9% 本科 8.3% 不限

合肥省区经理需要什么学历？高中（含中专，中技）占2.8%，大专占69%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。合肥省区经理工资按学历统计，中专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：3-5年最多

12.2% 1-3年 36% 3-5年 27.8% 5-10年 23.9% 不限

合肥省区经理经验要求高吗？1-3年占12.2%，3-5年占36%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。合肥省区经理工资按经验统计，1-3年工资￥13.9K，想知道其他经验工资，请点击查看

合肥省区经理工作区域：主要分布在蜀山区，瑶海区

蜀山区￥17.3K 21.1%(119) 򀀩 瑶海区 ***  򀀩 包河区 ***  򀀩 庐阳区 ***  򀀩 巢湖市 ***  򀀩 新站区 ***  򀀩 高新区 ***  򀀩 政务区 ***  򀀩 经开区 ***  򀀩 肥西县 ***  庐江县 ***  肥东县 ***  长丰县 *** 

说明：合肥省区经理工作区域主要分布如下：蜀山区占21.1%，瑶海区占13.1%，包河区占8.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合肥省区经理本科工资待遇（更多）

合肥省区经理本科工资：59.4%的岗位拿￥10-20K

0.9% 4.5-6K 5.4% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.6% 20-30K 12.6% 30-50K

行业分布

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医药 +5%

医药工业 +10%

制药/药业 +16%

知识产权 +32%

健康产业 +14%

学术研究 +23%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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