六安c1驾驶员月薪
六安c1驾驶员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中72%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 5-60W，其中72%的岗位拿 ￥10-18W/年
8%
4.5-6K
8%
6-8K
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8-10K
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10-15K
8%
15-20K
4%
30-50K
8%
5-7W
8%
7-10W
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10-12W
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12-18W
8%
18-24W
4%
36-60W
数据统计来自近一年 25 份样本，截至 2026-08-31
说明：六安c1驾驶员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 100%
- 不限 100%
招聘行业分布：汽车最多
- 汽车 80%
- 汽车产业链 ***
- 新能源 ***
区县分布集中在哪：金安区
- 金安区 40%
- 裕安区 ***
- 舒城县 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+48.0%
与同地区比
历年工资变化
说明：六安c1驾驶员近年就业工资怎么样？
2023年六安c1驾驶员工资￥11.6K，较2022年增长34%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-66%
2026年较2025年
0.048%
占六安
历年招聘职位量占比
说明：六安c1驾驶员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9个，占六安0.048%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
六安c1驾驶员工作区域：主要分布在金安区，裕安区
说明：六安c1驾驶员工作区域主要分布如下： 金安区占40%，裕安区占32%，舒城县占12%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1交通/运输/物流 ￥11.1K
- 2汽车 ***
- 3租赁服务 ***
- 4电子技术/半导体/集成电路 ***
- 5汽车后市场 ***
- 6批发/零售 ***
- 7互联网/电子商务 ***
- 8专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 9计算机软件 ***
- 10机械/设备/重工 ***
- 11计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 12生活服务 ***
- 13酒店/旅游 ***
- 14公关/市场推广/会展 ***
- 15中介服务 ***
- 16航天/航空 ***
- 17原材料和加工 ***
- 18外包服务 ***
- 19新能源 ***
- 20贸易/进出口 ***
c1驾驶员哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占8.1%，苏州占4.8%，上海占4.5%。c1驾驶员哪里工资待遇最好？上海c1驾驶员工资最高￥14.1K，南京￥12.5K，常州￥12.3K。
c1驾驶员哪个行业招聘需求多？交通/运输/物流行业需求量最多，占65.1%，汽车占24.2%，租赁服务占19%。c1驾驶员哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路行业工资最高￥12.6K，汽车￥12.2K，交通/运输/物流￥11.1K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
六安汽车行业热门公司工资待遇 更多
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安徽至信科技有限公司￥8.8K / 808人气 / 500-999人-59%招聘
需求 -
安徽联德汽车工业有限公司￥15.2K / 1657人气 / 100-499人-67%招聘
需求 -
安徽轻运达科技股份有限公司￥7.0K / 1292人气 / 少于50人-15%招聘
需求 -
铱斯科技（安徽）有限公司￥12.5K / 1.8万人气 / 50-99人
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安徽天勤汽车饰品科技有限责任公司￥9.2K / 1147人气 / 100-499人-19%招聘
需求 -
鸿日汽车（金寨）有限公司￥11.4K / 1053人气 / 1000-4999人+13%招聘
需求
六安招聘c1驾驶员的热门公司
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六安市裕安区秀杨全屋定制经营部c1驾驶员六安-裕安区 | 不限经验 | 不限学历以上￥5K-6K
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合肥赞途信息科技有限公司C1驾驶员+社保+周结六安-裕安区 | 不限经验 | 不限学历￥9K-10K
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安徽嬴利时代汽车服务有限公司急招包住可短期C1驾驶员六安-舒城县 | 不限经验 | 不限学历￥7K-12K
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合肥启智行汽车科技有限公司招聘c1驾驶员六安-金安区 | 不限经验 | 不限学历￥8K-9K
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合肥任之重汽车服务有限公司急招C1驾驶员 工作时间自由六安-裕安区 | 不限经验 | 不限学历￥7K-10K
裕安区热门商圈分析
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六安c1驾驶员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
