六安英语培训师月薪
六安英语培训师年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 10-15K，其中100%的岗位拿￥10-15K/月，年薪￥12-18W
薪酬区间: 12-18W，其中100%的岗位拿 ￥12-18W/年
100%
10-15K
100%
12-18W
数据统计来自近一年 1 份样本，截至 2026-11-04
￥10-15K
100%的岗位拿
￥12-18W
100%的岗位拿
￥12.5K
月平均工资
￥15W
年薪统计
说明：六安英语培训师一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 100%
- 5-10年 100%
招聘行业分布：一对一辅导最多
- 一对一辅导 100%
- 专升本 ***
- 中学 ***
区县分布集中在哪：金安区
- 金安区 100%
历年招聘工资变化趋势
历年工资变化
说明：六安英语培训师近年就业工资怎么样？
对比六安平均工资8.6K，高45.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0.005%
占六安
历年招聘职位量占比
说明：六安英语培训师发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位1个，占六安0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
100%
本科
六安英语培训师需要什么学历？本科占比最多，占100%
招聘经验要求：5-10年最多
100%
5-10年
六安英语培训师经验要求高吗？5-10年占比最多，占100%
六安英语培训师工作区域：主要分布在金安区
说明：六安英语培训师工作区域主要分布如下： 金安区占100%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Education/Training/Institutions ￥16.6K
- 2Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ***
- 3Computer Software ***
- 4Internet/E-commerce ***
- 5Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 6Computer Services (Systems/Data Services/Maintenance) ***
- 7Trade/Import and Export ***
- 8Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 9Training Services ***
- 10Advertising ***
- 11Film and TV/Media/Art/Cultural Communication ***
- 12Printing/Packaging/Papermaking ***
- 13Raw Materials and Processing ***
- 14培训/辅导服务 ***
- 15Print Media/Publishing ***
- 16Life Services ***
- 17Instruments/Industrial Automation ***
- 18Enterprise Services ***
- 19Construction/Building Materials/Engineering ***
英语培训师哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占17%，广州占9.6%，佛山占6.4%。英语培训师哪里工资待遇最好？石家庄英语培训师工资最高￥40.0K，北京￥20.3K，上海￥19.3K。
英语培训师哪个行业招聘需求多？Education/Training/Institutions行业需求量最多，占18.1%，Professional Services (Consulting/HR/Accounting)占17%，Computer Software占13.8%。英语培训师哪个行业工资最高？Construction/Building Materials/Engineering行业工资最高￥18.8K，Education/Training/Institutions￥16.6K，Trade/Import and Export￥13.1K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
六安招聘英语培训师的热门公司
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六安英语培训师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
