柳州技术部长月薪
柳州技术部长年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-15K，其中100%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
薪酬区间: 7-18W，其中100%的岗位拿 ￥7-18W/年
22.2%
6-8K
22.2%
8-10K
55.6%
10-15K
22.2%
7-10W
22.2%
10-12W
55.6%
12-18W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-09-25
说明：柳州技术部长一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 77.8%
- 3-5年 66.7%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 77.8%
- 制造 ***
- 冲压件 ***
区县分布集中在哪：鱼峰区
- 鱼峰区 44.4%
- 柳南区 ***
- 城中区 ***
历年招聘工资变化趋势
+7%
2026年较2025年
+34.1%
与同地区比
历年工资变化
说明：柳州技术部长近年就业工资怎么样？
2026年柳州技术部长平均工资 ￥10.7K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了7%，对比柳州平均工资7.8K，高34.1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+61%
2026年较2025年
0.029%
占柳州
历年招聘职位量占比
说明：柳州技术部长发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位8个，占柳州0.029%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
77.8%
大专
22.2%
本科
柳州技术部长需要什么学历？大专占比最多，占77.8%，本科占22.2%
招聘经验要求：3-5年最多
11.1%
1-3年
66.7%
3-5年
11.1%
5-10年
11.1%
不限
柳州技术部长经验要求高吗？3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占11.1%，5-10年占11.1%，不限占11.1%
柳州技术部长工作区域：主要分布在鱼峰区，柳南区
说明：柳州技术部长工作区域主要分布如下： 鱼峰区占44.4%，柳南区占33.3%，城中区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
专业要求
热门招聘行业竞争力分析
- 1机械/设备/重工 ￥23.5K
- 2原材料和加工 ***
- 3汽车零配件 ***
- 4电气/电力/水利 ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6仪器仪表/工业自动化 ***
- 7汽车 ***
- 8石油/化工/矿产/地质 ***
- 9新能源 ***
- 10建筑/建材/工程 ***
- 11环保 ***
- 12新材料 ***
- 13贸易/进出口 ***
- 14专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 15计算机软件 ***
- 16采掘业/冶炼 ***
- 17航天/航空 ***
- 18生活服务 ***
- 19摩托车/自行车制造 ***
- 20互联网/电子商务 ***
技术部长哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占7.9%，合肥占4.5%，台州占3.6%。技术部长哪里工资待遇最好？苏州技术部长工资最高￥33.9K，无锡￥30.5K，合肥￥30.1K。
技术部长哪个行业招聘需求多？机械/设备/重工行业需求量最多，占47.8%，原材料和加工占46.1%，汽车零配件占26.8%。技术部长哪个行业工资最高？航天/航空行业工资最高￥29.7K，汽车￥26.6K，石油/化工/矿产/地质￥26.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
柳州汽车行业热门公司工资待遇 更多
-
上汽通用五菱汽车股份有限公司￥16.8K / 32万人气 / 10000人以上“人民需要什么，五菱就造什么”-45%招聘
需求 -
柳州五菱汽车工业有限公司￥9.6K / 15.2万人气 / 10000人以上“造人、造车、造企业”+16%招聘
需求 -
东风柳州汽车有限公司￥11.2K / 10万人气 / 5000-9999人+60%招聘
需求 -
柳州五菱新能源汽车有限公司￥13.2K / 2.1万人气 / 1000-4999人“汽车零配件批发制造公司”-32%招聘
需求 -
柳州中亮汽车科技有限公司￥9.5K / 574人气 / 100-499人-36%招聘
需求 -
广西汽车集团有限公司￥7.5K / 4816人气 / 10000人以上-11%招聘
需求
柳州招聘技术部长的热门公司
更多柳州汽车行业人才需求趋势分析 更多
鱼峰区热门商圈分析
版权声明：
柳州技术部长工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
