南京部长助理月薪
南京部长助理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中55.5%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 7-60W，其中55.5%的岗位拿 ￥7-12W/年
33.3%
6-8K
22.2%
8-10K
22.2%
10-15K
11.1%
15-20K
11.1%
30-50K
33.3%
7-10W
22.2%
10-12W
22.2%
12-18W
11.1%
18-24W
11.1%
36-60W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-09-09
说明：南京部长助理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 88.9%
- 不限 55.6%
招聘行业分布：低碳最多
- 低碳 55.6%
- 创新服务 ***
- 制造 ***
区县分布集中在哪：溧水区
- 溧水区 44.4%
- 浦口区 ***
- 栖霞区 ***
历年招聘工资变化趋势
+26%
2026年较2025年
-1.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：南京部长助理近年就业工资怎么样？
2026年南京部长助理平均工资 ￥18.0K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了26%，对比南京平均工资13.7K，低1.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-50%
2026年较2025年
0.001%
占南京
历年招聘职位量占比
说明：南京部长助理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占南京0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
11.1%
大专
88.9%
本科
南京部长助理需要什么学历？本科占比最多，占88.9%，大专占11.1%
招聘经验要求：不限最多
11.1%
1-3年
22.2%
3-5年
11.1%
5-10年
55.6%
不限
南京部长助理经验要求高吗？不限占比最多，占55.6%，3-5年占22.2%，1-3年占11.1%，5-10年占11.1%
南京部长助理工作区域：主要分布在溧水区，浦口区
说明：南京部长助理工作区域主要分布如下： 溧水区占44.4%，浦口区占11.1%，栖霞区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
南京部长助理本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥14.0K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3电气/电力/水利 ***
- 4石油/化工/矿产/地质 ***
- 5制药/生物工程 ***
- 6电子技术/半导体/集成电路 ***
- 7专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 8采掘业/冶炼 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10交通/运输/物流 ***
- 11快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 12建筑/建材/工程 ***
- 13互联网/电子商务 ***
- 14人工智能 ***
- 15新能源 ***
- 16仪器仪表/工业自动化 ***
- 17批发/零售 ***
- 18汽车零配件 ***
- 19多元化业务集团公司 ***
- 20环保 ***
部长助理哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占5.8%，重庆占5.3%，杭州占5.1%。部长助理哪里工资待遇最好？昌吉部长助理工资最高￥31.4K，宜春￥22.9K，上海￥19.9K。
部长助理哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占29.3%，机械/设备/重工占28.5%，电气/电力/水利占17.1%。部长助理哪个行业工资最高？人工智能行业工资最高￥28.0K，交通/运输/物流￥24.5K，采掘业/冶炼￥22.9K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
南京低碳行业热门公司工资待遇 更多
-
江苏苏美达集团有限公司￥17.9K / 11.1万人气 / 10000人以上“中国机械工业集团公司核心成员企业”-8%招聘
需求 -
爱尔集新能源（南京）有限公司￥26.1K / 20.6万人气 / 10000人以上“一家以电池事业为中心能源解决方案全球供应商”+19%招聘
需求 -
江苏龙蟠科技集团股份有限公司￥18.1K / 21.2万人气 / 1000-4999人“车用润滑油研发商”+17%招聘
需求 -
中石化南京工程有限公司￥22.5K / 5.8万人气 / 1000-4999人-72%招聘
需求 -
江苏江南生态碳科技（集团）股份有限公司￥20.3K / 26.2万人气 / 500-999人-32%招聘
需求 -
江苏苏美达能源控股有限公司￥9.1K / 3.2万人气 / 500-999人-60%招聘
需求
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