宁波食品研发主管月薪
宁波食品研发主管年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-20K，其中66.6%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 7-24W，其中66.6%的岗位拿 ￥7-12W/年
33.3%
6-8K
33.3%
8-10K
33.3%
15-20K
33.3%
7-10W
33.3%
10-12W
33.3%
18-24W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-10-23
说明：宁波食品研发主管一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 66.7%
- 1-3年 33.3%
招聘行业分布：出口最多
- 出口 100%
- 乳酸 ***
- 乳酸菌产品 ***
区县分布集中在哪：慈溪市
- 慈溪市 33.3%
- 奉化区 ***
历年招聘工资变化趋势
-54%
2026年较2025年
-13.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：宁波食品研发主管近年就业工资怎么样？
2026年宁波食品研发主管平均工资 ￥8.0K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了54%，对比宁波平均工资12.9K，低13.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0.001%
占宁波
历年招聘职位量占比
说明：宁波食品研发主管发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占宁波0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
66.7%
本科
33.3%
不限
宁波食品研发主管需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，不限占33.3%
招聘经验要求：1-3年最多
33.3%
1-3年
33.3%
3-5年
33.3%
不限
宁波食品研发主管经验要求高吗？1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，不限占33.3%
宁波食品研发主管工作区域：主要分布在慈溪市，奉化区
说明：宁波食品研发主管工作区域主要分布如下： 慈溪市占33.3%，奉化区占33.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1快速消费品(食品、饮料、化妆品) ￥13.5K
- 2批发/零售 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4农/林/牧/渔 ***
- 5制药/生物工程 ***
- 6贸易/进出口 ***
- 7餐饮业 ***
- 8互联网/电子商务 ***
- 9专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 10酒店/旅游 ***
- 11医疗设备/器械 ***
- 12娱乐/休闲/体育 ***
- 13生活服务 ***
- 14计算机软件 ***
- 15多元化业务集团公司 ***
- 16学术/科研 ***
- 17交通/运输/物流 ***
- 18医疗/护理/卫生 ***
- 19印刷/包装/造纸 ***
- 20建筑/建材/工程 ***
食品研发主管哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占10.8%，北京占6.6%，厦门占6.3%。食品研发主管哪里工资待遇最好？苏州食品研发主管工资最高￥23.8K，宣城￥23.1K，廊坊￥21.4K。
食品研发主管哪个行业招聘需求多？快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业需求量最多，占75.3%，批发/零售占26.5%，原材料和加工占20.9%。食品研发主管哪个行业工资最高？计算机软件行业工资最高￥24.5K，多元化业务集团公司￥18.8K，酒店/旅游￥18.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宁波出口行业热门公司工资待遇 更多
-
海天塑机集团有限公司￥16.1K / 23.1万人气 / 10000人以上+112%招聘
需求 -
宁波凯越集团有限公司￥21.2K / 27.9万人气 / 1000-4999人“在凯越，你也可以拥有一家自己的公司。”-72%招聘
需求 -
宁波渠成集团有限公司￥19.9K / 27.9万人气 / 1000-4999人“渠成集团是一家拥有自主经营进出口权的外向型企业”+43%招聘
需求 -
宁波豪雅进出口集团有限公司￥15.9K / 9万人气 / 1000-4999人“为消费者提供高性价比的产品和服务，助力中国制造全球推广”+7%招聘
需求 -
宁波赛尔集团有限公司￥14.7K / 8.8万人气 / 1000-4999人“日用百货的进出口”-50%招聘
需求 -
乐歌人体工学科技股份有限公司￥15.9K / 15.3万人气 / 1000-4999人“坐站交替办公产品开发商”-21%招聘
需求
宁波出口行业人才需求趋势分析 更多
慈溪市热门商圈分析
版权声明：
宁波食品研发主管工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
