深圳客服跟单员月薪
深圳客服跟单员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 5-10W，其中100%的岗位拿 ￥5-10W/年
25%
4.5-6K
75%
6-8K
25%
5-7W
75%
7-10W
数据统计来自近一年 4 份样本，截至 2026-11-12
￥4.5-8K
100%的岗位拿
￥5-10W
100%的岗位拿
￥6.6K
月平均工资
￥7.9W
年薪统计
说明：深圳客服跟单员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历高中最多
- 高中 75%
- 1-3年 100%
招聘行业分布：ERP最多
- ERP 50%
- 不干胶 ***
- 供应链管理 ***
区县分布集中在哪：宝安区
- 宝安区 50%
- 龙岗区 ***
- 龙华区 ***
历年招聘工资变化趋势
-12%
2026年较2025年
-63.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：深圳客服跟单员近年就业工资怎么样？
2026年深圳客服跟单员平均工资 ￥6.6K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了12%，对比深圳平均工资18.2K，低63.9%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0%
占深圳
历年招聘职位量占比
说明：深圳客服跟单员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占深圳0%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：高中最多
75%
高中
25%
不限
深圳客服跟单员需要什么学历？高中占比最多，占75%，不限占25%
招聘经验要求：1-3年最多
100%
1-3年
深圳客服跟单员经验要求高吗？1-3年占比最多，占100%
深圳客服跟单员工作区域：主要分布在宝安区，龙岗区
说明：深圳客服跟单员工作区域主要分布如下： 宝安区占50%，龙岗区占25%，龙华区占25%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Printing/Packaging/Papermaking ￥5.6K
- 2Raw Materials and Processing ***
- 3Wholesale/Retail ***
- 4Furniture/Home Appliances/Toys/Gifts ***
- 5Construction/Building Materials/Engineering ***
- 6Apparel/Textiles/Leather ***
- 7Transportation/Logistics ***
- 8Home Furnishing/Interior Design/Decoration ***
- 9Trade/Import and Export ***
- 10FMCG (Food/Beverages/Cosmetics) ***
- 11Internet/E-commerce ***
- 12New Materials ***
- 13Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 14Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology ***
- 15Auto Parts ***
- 16Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 17Luxury/Collectibles/Handicrafts/Jewelry ***
- 18New Energy ***
- 19Beauty/Wellness ***
- 20Hotels/Tourism ***
客服跟单员哪里招聘需求多？佛山的需求量最多，占13.5%，广州占11.1%，江门占10.3%。客服跟单员哪里工资待遇最好？东莞客服跟单员工资最高￥7.2K，上海￥7.0K，常州￥7.0K。
客服跟单员哪个行业招聘需求多？Printing/Packaging/Papermaking行业需求量最多，占18.3%，Raw Materials and Processing占18.3%，Wholesale/Retail占13.5%。客服跟单员哪个行业工资最高？Auto Parts行业工资最高￥6.7K，Trade/Import and Export￥6.6K，Machinery/Equipment/Heavy Industry￥6.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宝安区热门商圈分析
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深圳客服跟单员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
