苏州设计部主管月薪
苏州设计部主管年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 15-50K，其中100%的岗位拿￥15-50K/月，年薪￥18-60W
薪酬区间: 18-60W，其中100%的岗位拿 ￥18-60W/年
20%
15-20K
80%
30-50K
20%
18-24W
80%
36-60W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-09-29
￥15-50K
100%的岗位拿
￥18-60W
100%的岗位拿
￥35.5K
月平均工资
￥42.6W
年薪统计
说明：苏州设计部主管一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 60%
- 不限 40%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 100%
- 研发 ***
- 制造 ***
区县分布集中在哪：姑苏区
- 姑苏区 20%
- 相城区 ***
- 昆山市 ***
历年招聘工资变化趋势
-19%
2026年较2025年
+142.6%
与同地区比
历年工资变化
说明：苏州设计部主管近年就业工资怎么样？
2026年苏州设计部主管平均工资 ￥28.8K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了19%，对比苏州平均工资14.6K，高142.6%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
暂无
2026年较2025年
0%
占苏州
历年招聘职位量占比
说明：苏州设计部主管发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占苏州0%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
40%
大专
60%
本科
苏州设计部主管需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占40%
招聘经验要求：不限最多
20%
3-5年
40%
5-10年
40%
不限
苏州设计部主管经验要求高吗？不限占比最多，占40%，5-10年占40%，3-5年占20%
苏州设计部主管工作区域：主要分布在姑苏区，相城区
说明：苏州设计部主管工作区域主要分布如下： 姑苏区占20%，相城区占20%，昆山市占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1家居/室内设计/装潢 ￥12.7K
- 2原材料和加工 ***
- 3建筑/建材/工程 ***
- 4互联网/电子商务 ***
- 5服装/纺织/皮革 ***
- 6机械/设备/重工 ***
- 7计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 8家具/家电/玩具/礼品 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10电子技术/半导体/集成电路 ***
- 11印刷/包装/造纸 ***
- 12房地产 ***
- 13医疗/护理/卫生 ***
- 14专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 15办公用品及设备 ***
- 16批发/零售 ***
- 17制药/生物工程 ***
- 18快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 19汽车零配件 ***
- 20公关/市场推广/会展 ***
设计部主管哪里招聘需求多？中山的需求量最多，占6.2%，深圳占5.6%，福州占5.1%。设计部主管哪里工资待遇最好？苏州设计部主管工资最高￥35.5K，合肥￥22.4K，杭州￥21.4K。
设计部主管哪个行业招聘需求多？家居/室内设计/装潢行业需求量最多，占32%，原材料和加工占21.9%，建筑/建材/工程占21.9%。设计部主管哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路行业工资最高￥24.8K，快速消费品(食品、饮料、化妆品)￥24.6K，机械/设备/重工￥23.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
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追觅科技（苏州）有限公司￥29.3K / 39.9万人气 / 1000-4999人“一家专注智能生活家电的全球化科技公司”-45%招聘
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博众精工科技股份有限公司￥21.2K / 85.1万人气 / 1000-4999人“工业装备制造设备系统集成”+138%招聘
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宇宙行者科技（苏州）有限公司￥28.2K / 1万人气 / 1000-4999人“重塑全屋生态，打开未来智慧生活”+113%招聘
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昆山丘钛微电子科技股份有限公司￥19.6K / 39.6万人气 / 10000人以上“致力于成为摄像头模组领域的技术领先、规模领先的全球行业龙头”-3%招聘
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江苏科瑞恩科技股份有限公司￥15.3K / 28.7万人气 / 1000-4999人“让制造更智能”+93%招聘
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需求
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