襄阳造价月薪
襄阳造价年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-20K，其中54.7%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 2-24W，其中54.7%的岗位拿 ￥7-12W/年
3.4%
2-3K
5.4%
3-4.5K
14.9%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
13.5%
10-15K
6.8%
15-20K
3.4%
2-4W
5.4%
4-5W
14.9%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
13.5%
12-18W
6.8%
18-24W
数据统计来自近一年 148 份样本，截至 2026-09-05
说明：襄阳造价一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 49.3%
- 不限 28.7%
招聘行业分布：工程最多
- 工程 63.3%
- 工程技术 ***
- 咨询 ***
区县分布集中在哪：樊城区
- 樊城区 36.7%
- 襄州区 ***
- 襄城区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+16.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：襄阳造价近年就业工资怎么样？
2021年襄阳造价工资￥9.5K，较2020年增长8%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+27%
2026年较2025年
0.263%
占襄阳
历年招聘职位量占比
说明：襄阳造价发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位98个，占襄阳0.263%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
5.3%
高中
49.3%
大专
33.3%
本科
12%
不限
襄阳造价需要什么学历？高中（含中专，中技）占5.3%，大专占49.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
17.3%
1-3年
27.3%
3-5年
26.7%
5-10年
28.7%
不限
襄阳造价经验要求高吗？1-3年占17.3%，3-5年占27.3%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。襄阳造价工资按经验统计，1-3年工资￥7.8K，想知道其他经验工资，请点击查看
襄阳造价工作区域：主要分布在樊城区，襄州区
说明：襄阳造价工作区域主要分布如下： 樊城区占36.7%，襄州区占16.7%，襄城区占12.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
襄阳造价本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1建筑/建材/工程 ￥10.0K
- 2专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 3家居/室内设计/装潢 ***
- 4房地产 ***
- 5电气/电力/水利 ***
- 6物业管理/商业中心 ***
- 7石油/化工/矿产/地质 ***
- 8机械/设备/重工 ***
- 9会计/审计 ***
- 10互联网/电子商务 ***
- 11原材料和加工 ***
- 12新能源 ***
- 13计算机软件 ***
- 14环保 ***
- 15中介服务 ***
- 16计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 17电子技术/半导体/集成电路 ***
- 18金融/投资/证券 ***
- 19批发/零售 ***
- 20采掘业/冶炼 ***
造价哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占5.3%，成都占5.2%，广州占4.1%。造价哪里工资待遇最好？上海造价工资最高￥15.3K，北京￥14.0K，深圳￥13.6K。
造价哪个行业招聘需求多？建筑/建材/工程行业需求量最多，占60.2%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占28.6%，家居/室内设计/装潢占14.7%。造价哪个行业工资最高？采掘业/冶炼行业工资最高￥16.9K，新能源￥14.7K，石油/化工/矿产/地质￥14.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
襄阳建设工程行业热门公司工资待遇 更多
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中国化学工程第六建设有限公司￥16.6K / 10万人气 / 5000-9999人-33%招聘
需求 -
中榈工程科技有限公司￥13.6K / 3.3万人气 / 100-499人-65%招聘
需求 -
湖北中然建设工程有限公司￥5.5K / 729人气 / 少于50人+157%招聘
需求 -
湖北楚云机电工程有限公司￥7.1K / 2464人气 / 50-99人-32%招聘
需求 -
湖北昕洁新能源科技有限公司￥6.4K / 1237人气 / 50-99人-39%招聘
需求 -
湖北智电电气工程有限公司￥7.2K / 336人气 / 少于50人+6%招聘
需求
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