宜宾spa按摩师月薪
宜宾spa按摩师年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 8-50K，其中50%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 10-60W，其中50%的岗位拿 ￥10-18W/年
25%
8-10K
25%
10-15K
25%
15-20K
12.5%
20-30K
12.5%
30-50K
25%
10-12W
25%
12-18W
25%
18-24W
12.5%
24-36W
12.5%
36-60W
数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-09-25
说明：宜宾spa按摩师一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 87.5%
- 1-3年 62.5%
招聘行业分布：保健最多
- 保健 37.5%
- 咨询 ***
- 娱乐 ***
区县分布集中在哪：翠屏区
- 翠屏区 50%
- 叙州区 ***
- 筠连县 ***
历年招聘工资变化趋势
-41%
2026年较2025年
+88.0%
与同地区比
历年工资变化
说明：宜宾spa按摩师近年就业工资怎么样？
2026年宜宾spa按摩师平均工资 ￥15.1K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了41%，对比宜宾平均工资9.5K，高88.0%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+136%
2026年较2025年
0.026%
占宜宾
历年招聘职位量占比
说明：宜宾spa按摩师发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位6个，占宜宾0.026%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
12.5%
初中
87.5%
不限
宜宾spa按摩师需要什么学历？不限占比最多，占87.5%，初中占12.5%
招聘经验要求：1-3年最多
62.5%
1-3年
37.5%
不限
宜宾spa按摩师经验要求高吗？1-3年占比最多，占62.5%，不限占37.5%
宜宾spa按摩师工作区域：主要分布在翠屏区，叙州区
说明：宜宾spa按摩师工作区域主要分布如下： 翠屏区占50%，叙州区占37.5%，筠连县占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1美容/保健 ￥19.6K
- 2医疗/护理/卫生 ***
- 3互联网/电子商务 ***
- 4娱乐/休闲/体育 ***
- 5生活服务 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7酒店/旅游 ***
- 8餐饮业 ***
- 9批发/零售 ***
- 10汽车 ***
- 11建筑/建材/工程 ***
- 12学术/科研 ***
- 13影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 14快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 15制药/生物工程 ***
- 16外包服务 ***
- 17广告 ***
- 18金融/投资/证券 ***
- 19公关/市场推广/会展 ***
spa按摩师哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占3.7%，上海占2.6%，深圳占2%。spa按摩师哪里工资待遇最好？武汉spa按摩师工资最高￥23.7K，广州￥22.7K，重庆￥22.3K。
spa按摩师哪个行业招聘需求多？美容/保健行业需求量最多，占37.4%，医疗/护理/卫生占28.9%，互联网/电子商务占17.8%。spa按摩师哪个行业工资最高？学术/科研行业工资最高￥38.1K，影视/媒体/艺术/文化传播￥24.9K，汽车￥24.1K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宜宾招聘spa按摩师的热门公司
更多-
海口铭钮信息咨询有限公司副业.高薪2~4万+.上门SPA按摩师宜宾-叙州区 | 不限经验 | 不限学历￥30K-50K
-
四川避尘健康管理有限公司spa按摩师宜宾-叙州区 | 1-3年 | 初中以上￥8K-12K
-
重庆成云企业管理咨询有限公司SPA按摩师宜宾-叙州区 | 不限经验 | 不限学历￥9K-14K
-
宜宾市临港经开区心诗屿美容店（个体工商户）spa按摩师宜宾-翠屏区 | 1-3年 | 不限学历￥15K-30K
-
宿州往约到位科技有限公司SPA按摩师 高薪周结 时间自由 提成高宜宾-翠屏区 | 不限经验 | 不限学历￥15K-20K
-
宜宾市临港经开区复又时保健馆（个体工商户）spa按摩师宜宾-翠屏区 | 1-3年 | 不限学历￥7K-12K
翠屏区热门商圈分析
版权声明：
宜宾spa按摩师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
