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浙江保险资管行业月薪

浙江保险资管行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 4.5-50K,其中60.7%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬区间: 5-60W,其中60.7%的岗位拿 ¥7-18W/年
数据统计来自近一年 2334 份样本,截至 2026-10-01
¥6-15K
60.7%的岗位拿
¥7-18W
60.7%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:浙江保险资管行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 大专 45.8%
  • 硕士 ***
  • 博士 ***
  • 经营管理类 9.2%
  • 销售类 ***

公司规模分布:10000人以上最多

  • 10000人以上 29.4%
  • 50-99人 ***
  • 少于50人 ***

地区分布集中在哪

  • 杭州 47.1%
  • 宁波 ***
  • 温州 ***

历年招聘工资变化趋势

?
2026年较2025年
+18.8%
与同地区比

历年工资变化

说明:浙江保险资管行业今年工资怎么样? 2026年浙江保险资管行业平均工资对比浙江平均工资13.1K,高18.8%。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

+70%
2026年较2025年
0.15%
占浙江

历年招聘职位量占比

说明:浙江保险资管行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位1997个,占浙江0.15%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:大专最多

查看学历分布占比 >
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 博士
  • 不限
浙江保险资管行业需要什么学历?大专最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:浙江保险资管行业工资按学历统计,中专工资¥9.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
浙江保险资管行业经验要求高吗?不限最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:浙江保险资管行业工资按经验统计,应届生工资¥11.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

浙江保险资管行业硕士工资待遇

浙江保险资管行业硕士工资: 82.1%的岗位拿¥15-50K/月
数据统计来自近一年 28 份样本,截至 2026-10-01

硕士人才需求分析

?
2026年较2025年
1.202%
占浙江保险资管行业

历年招聘职位量占比

说明:浙江保险资管行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年硕士招聘职位24个,占浙江保险资管行业1.202%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

浙江保险资管行业公司招聘增长速度排名 更多

浙江哪些保险资管公司发展前景比较好?排名如下:泰康人寿保险有限责任公司浙江杭州上城营销服务部招聘增长266.67%、中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部招聘增长231.9%、阳光财产保险股份有限公司温州中心支公司招聘增长14.29%、宁波鼎一资产管理有限公司招聘增长11.11%、泰康养老浙江分公司招聘增长5.65%、光大永明人寿保险有限公司浙江分公司招聘增长5.56%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

浙江保险资管行业新闻动态

  • 中国人保:上半年净利润367.45亿元,同比增长38.5% 2026-08-28
更多

浙江保险资管行业地区分布:主要分布在杭州,宁波

浙江保险资管行业分布在哪些城市?杭州占47.1%,宁波占29.4%,温州占11.8%,想知道其他地区占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

浙江保险资管行业公司规模分布:10000人以上最多

说明:浙江保险资管行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 10000人以上占比最多,占29.4%, 50-99人占23.5%, 少于50人占17.6%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

浙江保险资管行业公司性质分布:民营公司最多

说明:浙江保险资管行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占52.9%, 国企占29.4%, 其他性质占11.8%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

浙江保险资管行业公司成立时长分布:10年以上最多

说明:浙江保险资管行业公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占94.1%, 5-10年占5.9%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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