Xiuzhe Apparel 人力 jobs (salary & requirements)

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的制定和执行，对公司经营目标的达成产生重要影响;
2、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并实施各项计划;
3、负责建立并完善人力资源管理体系，包含组织架构设计、招聘、培训、薪酬、绩效及员工
发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度;
4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水
平，同时有效控制人力资源成本;
5、负责公司的整体人资系统、文化建设、制度宣导及人才梯队的建设;
6、负责人事部门人员管理，指导并执行公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源
职能工作;
7、负责掌握国家的政策动向，及时更新现有的程序及公司政策，以确保符合国家的法律法规;
8、积极完成上级领导交于的其他工作;
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源及其他管理专业优先考虑；
2、8年以上人力资源管理工作经验优先考虑；
3、具备中大型纺织企业人力资源管理经验优先考虑；
4、具备人力资源全模块实操经验优先考虑；
5、具备较强的组织诊断能力、人才引进能力、人资体系搭建能力、管理能力、抗压能力、学习能力、协调能力及统筹能力；
6、熟悉国家和地区相关方面的法律法规及政策；
7、具备优秀的文字写作能力，熟练运用OFFICE办公软件及人力资源相关系统；