「精泰达怎么样」深圳市精泰达科技有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 20年
Industry: 仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、计算机硬件、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件
Full name: 深圳市精泰达科技有限公司。

Development Stage

Stage: B轮，数千万人民币。
Ranking: Ranked #551 in 深圳 by popularity Ranked #2 in 深圳测试治具公司 by popularity Ranked #5 in 深圳测试系统公司 by popularity Ranked #6 in 深圳定制服务公司 by popularity Ranked #7 in 深圳非标自动化公司 by popularity
Honors: 科技型中小企业省高新技术产品 According to algorithm
Salary: 68.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降20%。硕士工资￥25.0K。
R&D: “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占25.5%，“计算机/网络/技术类”占11.8%。
Recruiting: 2026年较2025年下降62%。
Requirement: 学历：大专最多，占52.9%。经验：不限最多，占51%。
Region: 分布在1个地区，深圳占100%。

About the Company

[Summary] 专用设备研发制造商

深圳市精泰达科技有限公司成立于2006年，专注于屏蔽箱、治具的制作及测试系统、自动化设备的开发，全方位配合企业生产线的实际需要，提供一站式的制程整体解决方案。我们一直秉承“改善品质、提高效率、完善服务”的宗旨，创新求实，致力于为客户提供更优秀的产品和服务！我公司根据客户的需求，提供产品如下：屏蔽箱及RF高频测试：提供高性能屏蔽测试设备，可为客户提供量身定制服务。 ICT治具：提供TRI、Agilent、GenRad、Teradyne、OKANO、JET等真空或压床式治具。 FCT治具：提供夹手、气缸等各类半自动、全自动功能测试治具。测试系统：提供电源、手机、PC主板、通讯板等各类电子产品测试系统及测试项目整体解决方案。自动化设备：满足客户定制各类标准或非标自动化设备的需求。公司目前在筹备IPO上市阶段

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精泰达 Financing History (2 rounds)

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B轮

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Amount: 数千万人民币
Investor: 毅达资本

精泰达 How Fast Is Hiring Growing? (25 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 41%
2024: Up 29%
2023: Up 124%
2022: Down 45%

精泰达 Year-by-Year Hiring:

2021 31 jobs 2022 17 jobs 2023 38 jobs 2024 49 jobs 2025 69 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

深圳 25

精泰达 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 深圳市精泰达科技有限公司 growing? 精泰达2025年69个（增长41%），2024年49个（增长29%），2023年38个（增长124%），2022年17个（下降45%），2021年31个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

精泰达 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

精泰达 Master's Hiring by Year: 2026

2021 1 jobs 2023 1 jobs 2026 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 深圳市精泰达科技有限公司 growing? 精泰达历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降62%），2023年1个（增长124%），2021年1个.

精泰达 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

机械/仪器仪表类: 17 roles, 33.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 深圳市精泰达科技有限公司? Based on an analysis of 精泰达's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占25.5%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“医疗卫生/美容保健类”占9.8%，“电气/能源/动力类”占7.8%，“其他（研发和技术类）”占5.9%. For reference only.

精泰达 — What Are the Salaries Like? (51 records)

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精泰达 Salary Overview

￥10-30K

68.7% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 68.7% of roles pay ￥10-30K

5.9% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K ***  ? 20-30K 19.6% 30-50K

Note: salary statistics are based on 51 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

精泰达 Salary Ranking

By Category

机械/仪器仪表类￥23.9K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类 

深圳市精泰达科技有限公司工资待遇怎么样？精泰达68.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+6%，机械/仪器仪表类平均工资￥23.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 精泰达

(More)

Are salaries high at 深圳市精泰达科技有限公司? We provide: 结构工程，助理工程，服务器，治具工程师，客服，电气，ae，cnc，fa，声学，学工，文员，机械工，装配，c#，qa，qc，会计，分析，售后. Click to view detailed salary analysis by job.

精泰达 honors, qualifications & industry associations

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精泰达 Related Industry Tags

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Job Category

机械/仪器仪表类
33.3% of total 33.3%
电子/电器/通信技术类
25.5% of total 25.5%
客户服务类
23.5% of total 23.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
13.7% of total 13.7%

Job Location

深圳
100% of total 100%

Education

大专
52.9% of total 52.9%
本科
37.3% of total 37.3%
高中
7.8% of total 7.8%
硕士
2% of total 2%

Experience

不限
51% of total 51%
3-5年
23.5% of total 23.5%
5-10年
13.7% of total 13.7%
1-3年
11.8% of total 11.8%

View Detailed Analysis

What does 深圳市精泰达科技有限公司 require? Who is 精泰达 hiring? 精泰达招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.3%，其次是电子/电器/通信技术类占25.5%。精泰达什么学历能进？大专占比最多占52.9%，其次是本科占37.3%。精泰达学历要求高吗？硕士占2%。工作经验精泰达有什么要求？不限占比最多占51%，其次是3-5年占23.5%。精泰达工作地区在哪？深圳占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.