「In2log怎么样」深圳市赢途络国际货运代理有限公司

Company Overview

Nature: 外资 Size: 50-99人 Founded: 13年
Industry: 交通/运输/物流
Full name: 深圳市赢途络国际货运代理有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #23 in 深圳SSP公司 by popularity Ranked #24 in 深圳运输代理服务公司 by popularity Ranked #25 in 深圳国际货代公司 by popularity Ranked #25 in 深圳快递公司 by popularity
Salary: 62.9%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降13%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降54%。
Requirement: 学历：大专最多，占48.1%。经验：不限最多，占63%。
Region: 分布在1个地区，深圳占88.9%，嘉兴占11.1%。

About the Company

Shenzhen IN2LOG International Freight Forwarding Co. Ltd 深圳市赢途络国际货运代理有限公司 In2Log, specialist in Asian consolidation logistics in the furniture sectFormed from the integrated logistics of the CAFOM BUT furniture company with this wealth of experience, IN2LOG has now become an essential player in logistics services in China. Our services are mainly to do with storage of goods in our warehouse, consolidation counseling services of logistics. Specialize in Ocean Freight Fowarding , Air Express. 亚洲家具产业内的整合物流专家 IN2LOG IN2LOG 由 CAFOM 综合物流和 BUT 家具公司组建而成，凭借其丰富的从业经验，现已成为中国物流服务领域的重要参与者之一。我们主要提供货物仓储、物流整合与咨询服务，专营海运货代、空运和快递业务。作为 TTOM 集团的成员之一，IN2LOG 目前为知名的家具零售商提供供应链服务，如 CAFOM 集团（HABITAT、* 和 Direct Low *）。作为一家增值服务提供商，IN2LOG 的宗旨是为客户提供创新型解决方案，以帮助其优化流程运作并降低供应链成本。无论是在欧洲、亚洲亦或西印度群岛，IN2LOG 都在运输领域贡献其专长。 We would like to express our most sincere congratulations to you fjoining us at Shenzhen IN2LOG International Freight Forwarding Co. Ltd (hereinafter known as IN2LOG). It is our great pleasure to welcome you to our dynamic team we may offer you a competitive benefit as below, 真诚欢迎您加入深圳市赢途络国际货运代理有限公司，我们非常高兴有您融入我们这个充满活力的团队。同时，我们将并为您提供在同行业中有竞争力水平的薪酬福利。 1. 具备竞争力的工资 2. 绩效奖金（年终为表现良好员工发放奖金） 3. 年度薪资调整（年终根据员工的表现、服务年限给予薪资调整） 4. 社会保险（包括养老、综合医疗、工伤、失业、生育） 5. 住房公积金 6. 带薪假期：法定假期、婚假、生育假、全薪病假等 7. 商业保险（综合医疗保险、22万意外险、10万重大疾病险） 8. 深圳户口 (入职满1年可申请办理) 9. 员工活动 10. 节日津贴（在端午节、中秋节、春节等传统节日发放购物卡） 11. 根据工作年限给予员工10-15天的带薪年假 Welcome to view our Company website 欢迎浏览：

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In2log How Fast Is Hiring Growing? (3 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 37%
2024: Up 215%
2023: Flat 0%-
2022: Down 64%

In2log Year-by-Year Hiring:

2021 36 jobs 2022 13 jobs 2023 13 jobs 2024 41 jobs 2025 26 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

深圳 2

In2log Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 深圳市赢途络国际货运代理有限公司 growing? In2log2025年26个（下降37%），2024年41个（增长215%），2023年13个（持平），2022年13个（下降64%），2021年36个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

In2log — What Are the Salaries Like? (27 records)

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In2log Salary Overview

￥4.5-10K

62.9% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 62.9% of roles pay ￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 14.8% 6-8K ***  ? 8-10K 7.4% 10-15K 7.4% 15-20K 7.4% 20-30K 14.8% 30-50K

Note: salary statistics are based on 27 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

In2log Salary Ranking

By Category

贸易/物流/采购/运输类￥10.8K  客户服务类  翻译类  医疗卫生/美容保健类  行政/后勤类 

深圳市赢途络国际货运代理有限公司工资待遇怎么样？In2log62.9%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-3%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥10.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of In2log

(More)

Are salaries high at 深圳市赢途络国际货运代理有限公司? We provide: 客服，ma，pr，报关，法语，文员，空运操作，海运文件，货代，运营，pe，仓库，协调员，司机，大客户，客户经理，理货，销售，项目经理. Click to view detailed salary analysis by job.

In2log Related Industry Tags

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Job Category

贸易/物流/采购/运输类
48.1% of total 48.1%
客户服务类
33.3% of total 33.3%
翻译类
14.8% of total 14.8%
医疗卫生/美容保健类
11.1% of total 11.1%

Job Location

Education

大专
48.1% of total 48.1%
本科
44.4% of total 44.4%
高中
7.4% of total 7.4%

Experience

不限
63% of total 63%
1-3年
22.2% of total 22.2%
3-5年
11.1% of total 11.1%
5-10年
3.7% of total 3.7%

View Detailed Analysis

What does 深圳市赢途络国际货运代理有限公司 require? Who is In2log hiring? In2log招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占48.1%，其次是客户服务类占33.3%。In2log什么学历能进？大专占比最多占48.1%，其次是本科占44.4%。工作经验In2log有什么要求？不限占比最多占63%，其次是1-3年占22.2%。In2log工作地区在哪？深圳占比最多占88.9%，其次是嘉兴占11.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.