奥库集团

关于 INJOYLIFE
■ INJOYLIFE 是奥库国际控股集团于2009年创立的设计师时尚品牌，产品以黑白灰为主调的性冷淡风格贯穿始终，没有任何花哨的装饰，一根多出的线条都是冗余，纯粹到令人窒息。
设计理念
■ 简洁，高冷，禁欲系性冷淡风。
■ INJOYLIFE 的设计一向是不随波逐流，也不哗众取宠，有着自我的信仰与期待。硬朗而细致的造型，牛皮，黑白灰都是INJOYLIFE的长青项目。
■ INJOYLIFE认为，美学无性别之分，主张自由时尚精神，“雌雄同体”的中性风格也在INJOYLIFE的许多产品中得以体现。
■ INJOYLIFE认为，简洁含蓄的设计，效果保持越持久。而表达越是强烈的设计，效果保持往往越短，所以INJOYLIFE的设计，总是经久耐看。
■ INJOYLIFE 对黑白灰的深爱，有着无法撼动的地位。与生俱来的仪式感，端庄而冷静，知性而沉着，自信而优雅。黑白灰还有着极强的包容度，百搭各种元素和色彩。黑白灰几乎是每个成功人士的必备，也是适合每个人的简单美学。
■ 用心感受 INJOYLIFE 的匠心之美。无论是品质，手感，耐磨度，都有着严格的标准；从构思到成型，无不经历着偏执、缓慢、少量，只为享受高品位的生活方式。
INJOYLIFE与禁欲主义美学
■ 禁欲主义美学源于茶道。唐代，中国的茶叶作为贡品传入日本，喝茶被视为上流社会的特权。室町时代，武士阶层更是通过比较茶叶的数量与质量达到炫富的目的。在这时期，日本还没有茶道，更谈不上什么茶文化。在当时幕府将军的文化侍从能阿弥与“日本茶祖”村田珠光的禅宗思想的共同推动下，“茶”的铜臭味逐渐褪去，“品”渐渐成为人们更高层次的要求，它讲求摆脱欲望的纠缠，在清澈茶水中反思内心。
■ 茶道成为日本人的精神象征始于明代。千利休主张的“和、敬、清、寂”成为了日本茶道的基本精神。和、敬是处理人际关系的准则，通过饮茶做到和睦相处，调节人际关系；清、寂是指环境气氛，要以幽雅清静的环境和古朴的陈设，造成一种空灵静寂的意境，给人以熏陶、“侘寂”的意境，正是从日本茶艺的古老智慧中诞生。它是一种顺应自然、尊重残缺、谦逊自省、克制欲望的审美哲学。它体现在日本传统庭院变化微妙的枯山水里，体现在日本传统容器修葺工艺“金缮”里，也成为禁欲主义美学体系的基石。
■ 与主流对抗：物欲年代的禁欲革命
21世纪，人们的物欲急速膨胀，大肆消费奢侈品、疯狂追捧名牌成为当下的潮流，中国已成为全球***奢侈品消费国。在此背景下，INJOYLIFE成为了禁欲主义美学的信徒，通过摒弃浮华过度的设计，黑白灰色调的大量运用，尽可能的尊重使用者的个性与品位，不让多余的欲望干扰；INJOYLIFE的设计是一门减法的艺术，也是INJOYLIFE的生活哲学；在忙碌的社会节奏带给人们沉重的生存压力下，人们渴望得到舒缓，让自己的生活更加轻松愉悦，INJOY.LIFE希望用纯粹归真的精神，将繁琐的生活重新还原到*初的纯粹与美好。
关于奥库集团 About OCOO
■ 奥库集团全称奥库国际（香港）控股集团有限公司，是一家集产品设计、生产研发、销售服务、互联网运营管理于一体，致力于创造独具国际化视野的设计师品牌孵化机构；集团成员由珠海奥库商贸有限公司、广州奥库皮具有限公司、珠海横琴新区奥库科技有限公司组成；旗下主营品牌有 INJOYLIFE、TASBAG、简优映画等。
■ 奥库始终将品牌特性设计作为主导理念，以差异化的产品优势在市场竞争中脱颖而出。


人事机制
1、公司有完善人才选拔、录用、培训、晋升机制。
2、公司已经建立规范的目标管理和绩效考核机制。
3、公司已经建立科学的薪酬与福利机制。

发展通道
奥库集团已经建立完善的员工成长机制，为员工提供广阔的发展空间和多渠道成长方式及创业平台。

您将拥有的福利：
1、享受国家保障的社保福利：医疗保险，工伤保险，生育保险，养老保险，失业保险；
2、带薪享受：年假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期
3、对工作所需掌握的能力和知识而定期举办培训，或提供相应的购书学习活动来提升个人能力
4、相信你可以争取的优秀福利：绩效加薪、年度优秀员工奖、达标年终奖金等奖项；
5、公司员工集体聚餐游玩、不同节日有相应礼品福利、员工节日福利赠送、员工生日小惊喜等福利赠送
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