纳兰拓咨询

一、公司薪资、福利和发展
（一）薪资构成：
1.岗位底薪：4000-12000元，伴随员工成长，岗位底薪除每年定期提高外，视员工贡献会有不定期的奖励性加薪；每升入上一级岗位，薪资随岗位晋升；
2.高额提成：实现实际销售目标后，均可按销售总额享有高额的提成奖励。
3.平均年收入≥6万-10万元
（二）公司福利：
1.差旅补贴：凡员工因公出差均可按公司规定享受出差补贴；
2.项目补助：主持和辅助培训项目均可按公司规定享受每日项目补助；
3.带薪年假：享受国家规定带薪休假政策；
4.免费培训：免费享受定期内部培训和不定期外部培训。
（三）社会保障：
1.社会保险：缴纳社会五险，保障员工利益；
2.定期体检：公司每两年组织一次免费员工体检。
（四）超值福利：
纳兰拓“慈爱津贴”：为员工父母开立慈爱帐户，按月汇付养老津贴。
（五）员工发展：
公司工作氛围和谐，员工间相互激励相互协助，公司提倡一专多能，除本职业务工作外，鼓励员工全面发展。为员工提供卓越的成长计划和优越的发展平台：新员工入司将委派专职教练负责全面的培训和培养，让新员工能够快速地融入到团队中来；为能力突出的员工提供地域分公司创建投资，扶助员工成就事业发展梦想。

二、公司简介
山东纳兰拓企业管理咨询有限公司，隶属于上海纳莲慧企业管理咨询有限公司，成立于2007年，是一家为国内银行业提供咨询培训和网点辅导服务的专业机构。公司秉承“真正为客户创造价值”为终身使命，奉行“利他，共赢”的企业理念，致力于为中国银行业塑造管理精英和提供全方位的管理解决方案。志在为提升中国金融行业的经营管理提供全方位、多层次的咨询和培训服务，深受金融行业客户广泛好评和信赖！

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