果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司 Reviews

Company Overview

Nature: 外企代表处 Size: 少于50人 Founded: 12年
Industry: 批发/零售
Full name: 果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司。

Development Stage

Salary: 70%的岗位拿2-30K。。
Requirement: 学历：大专最多，占60%。经验：5-10年最多，占60%。
Region: 分布在个地区，北京占30%，上海占20%，济南占10%，深圳占10%。

About the Company

果倍爽是全球知名的少儿果汁品牌，前身为由鲁道夫·维尔德在1931年创办维尔德香精工厂。果倍爽的英文名称是：Capri-Sun；1969年诞生于德国的艾伯汉姆，经过数十年的发展，已经成长为价值20亿美元的国际知名果汁品牌。作为全球备受欢迎的果汁品牌，果倍爽行销全球超过119个国家和地区，并在24个国家设有生产基地。2013年09月16日，果倍爽中文商标注册成功，并以果倍爽的品牌在中国市场进行销售，也已成为中国少儿消费者喜爱的果汁品牌。

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Recruitment Overview / Current Status

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N/A

Growth Rate

Year-by-Year Hiring: 2025年比2024年多9个职位

2024 4 jobs 2025 13 jobs

Note: How fast is hiring at 果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司 growing? 2025年13个，2024年4个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (10 records)

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Salary Overview

￥2-30K

70% of roles pay

salary range: 2K - 50K, 70% of roles pay ￥2-30K

***  ? 2-3K 10% 3-4.5K 10% 10-15K ***  ? 20-30K 20% 30-50K 10% 50K以上

Note: salary statistics are based on 10 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

销售类￥22.2K  经营管理类  计算机/网络/技术类  商业零售类  在校学生类 

果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿2-30K，本科工资￥。与同行业比+37%，销售类平均工资￥22.2K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Job Category

销售类
90% of total 90%
经营管理类
20% of total 20%
计算机/网络/技术类
20% of total 20%
商业零售类
10% of total 10%

Job Location

Education

大专
60% of total 60%
本科
30% of total 30%
不限
10% of total 10%

Experience

5-10年
60% of total 60%
1-3年
30% of total 30%
不限
10% of total 10%

View Detailed Analysis

What does 果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司 require? Who is 果倍爽饮品（上海）有限公司北京分公司 hiring? 招聘类别销售类占比最多占90%，其次是经营管理类占20%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是本科占30%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？北京占比最多占30%，其次是上海占20%。 Based on job postings from the past year, for reference only.