HBR虎贝尔始创于2004年，是中国平安旗下成员企业，是专注于婴童出行用品的国际化品牌。
公司倡导“轻奢华 新时尚”的品味生活理念，为父母孩子提供优质的产品体验和现代化的生活方式。公司整合全球高品质供应商和全球设计研发团队资源，前后十次拜访路虎的设计团队，研发了婴儿推车、儿童安全座椅、婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品，获得“男女分款”等11项国际国内专利。逐渐形成了基于互联网的产品、品牌与商业模式优势，成为国内主流电商平台所在品类的行业品牌，同时，产品远销60多个国家和地区。
产品、品牌优势：
--从出生到12岁，用HBR虎贝尔一套就够了，为客户重新定义儿童安全出行。
--在安全座椅测试ADAC中达到优秀级的儿童安全座椅品牌；
--全球第6个通过I-SIZE认证的品牌，全球产品通过I-SIZE认证的不超过20款；
--与美国杜邦合作，将源于天然生物基环保材料运用于安全座椅领域，实现安全座椅填充物的历史性突破。
团队优势：
--产品团队由机械工程专业、20年工业设计经验的工程、技术、设计等专业人才组成，具有国内知名婴童品牌、家电品牌10年以上从业背景。长期与欧洲实验室（TASS）以及权威机构(ADAC）保持合作，具有10年以上跨国企业供应链管理经验，参与国内婴童行业法规起草。
--软件（纺织）团队由高级女装、婴儿用品纺织工程专业10年以上从业经历的专业人才组成，以儿童出行体验感和时尚突破传统安全出行，不断跨界优化升级。
--品牌创意团队由服装设计、时尚业、轻奢品牌管理经验人员、消费品研究和分析专家组成。创意团队曾与国内外时尚集团、一线时尚媒体、众多艺人合作。
HBR虎贝尔践行“客户为本、拥抱变化、开诚布公、诚信、团队、激情”的价值观。我们认为，“人”是公司事业发展和做好一切工作的底层因素。公司建立了完善的战略执行与人才发展体系，短中长期相结合的激励机制，使命导向、简单透明的文化氛围，教学相长、用人所长的工作环境，让人才的潜力在公司得到挖掘，让员工在公司能够得到持续成长。
热切期盼各专业领域的优秀人才加盟HBR虎贝尔，与我们携手共同创造价值、实现事业梦想!
What does 上海五虎婴童用品有限公司 require? Who is HBR虎贝尔 hiring? HBR虎贝尔招聘类别客户服务类占比最多占50.9%，其次是计算机/网络/技术类占26.4%。HBR虎贝尔什么学历能进？本科占比最多占54.7%，其次是大专占42.5%。工作经验HBR虎贝尔有什么要求？5-10年占比最多占31.1%，其次是1-3年占28.3%。HBR虎贝尔工作地区在哪？上海占比最多占82.1%，其次是芜湖占17.9%。 Based on job postings from the past year, for reference only.
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