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叉异科技
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主要从事智能电子产品的研发和销售
No.376
慈溪市 Popularity Ranking
宁波
浙江
No.11
建筑智能化
No.29
传感器
No.30
研究院/研究所
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安防
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No.73
工业机器人
发明专利
+100%
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Salaries
Bachelor 41%
Requirements
1
Honors
其他（研 30%
R&D
20+
Competitors
23
Jobs
4
Master's
叉异科技 R&D strength (tech talent demand and pay)
What is the demand for tech talent at 叉异科技? Based on job postings in the past year, “其他（研发和技术类）”占29.7%，“科研类”占21.6%，“计算机/网络/技术类”占16.2%，“医疗卫生/美容保健类”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占2.7%. For reference only.
其他（研发和技术类）
29.7%(11)
科研类
21.6%(8)
经营管理类
21.6%(8)
计算机/网络/技术类
16.2%(6)
销售类
16.2%(6)
人力资源类
13.5%(5)
医疗卫生/美容保健类
8.1%(3)
行政/后勤类
8.1%(3)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
8.1%(3)
财务/审计/统计类
5.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
5.4%(2)
客户服务类
2.7%(1)
教育/培训类
2.7%(1)
机械/仪器仪表类
2.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.7%(1)
电气/能源/动力类
2.7%(1)
其他（研发和技术类） salary: 100% of positions pay ¥30-50K以上/month
27.3%
30-50K
72.7%
50K以上
其他（研发和技术类） talent demand: 11 positions, 29.7%, hot jobs:
研究员
研发总监
研发工程师
Master's degree job demand analysis at 叉异科技
(More)
N/A
Growth rate
叉异科技 master's hiring over the years:
2026
2021
7 positions
2026
4 positions
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
No.72
Master's demand ranking in 宁波
￥30-50K以上
Master's salary
PhD job demand analysis at 叉异科技
(More)
?
Growth rate
2026 vs 2025
2025:
Up 400%
2024:
Flat 0%
-
2023:
Flat 0%
-
2022:
Down 92%
叉异科技 PhD hiring over the years:
2026: 3 more positions than 2025
2021
12 positions
2022
1 positions
2023
1 positions
2024
1 positions
2025
5 positions
2026
?
***
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
No.7
PhD demand ranking in 宁波
￥30-50K以上
PhD salary
研究员
研发总监
CTO
技术合伙人
化学
科学家
叉异科技 honors, qualifications & industry associations
发明专利
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Talent Demand Trend Analysis
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人工智能
+71%
传感器
+2%
图像处理
+46%
扫地机器人
+234%
AGV小车
+150%
AGV机器人
-52%
扫地机
+223%
可穿戴设备
-8%
脑机接口
+500%
工业机器人
+49%
机器人
+44%
脑科学
+27%
虹膜识别
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+61%
智能运动手环
+60%
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