蚌埠荣盛锦业房地产开发有限公司

一、荣盛发展简介
荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深交所，目前注册资金43.48亿元。通过20余年稳健发展，公司已从*初的普通住宅开发快速成长为集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性知名大型多产业综合集团公司。
2017-2019年连续三年稳居中国房地产百强企业第16位，2017、2018年连续两年荣获中国房地产年度社会责任感企业,2018年荣获“沪深上市房地产公司”综合实力第7位，财富创造能力第6位，财务稳健性第8位，品牌价值估值达120.03亿元,荣获2018年中国房地产公司品牌价值TOP10第9位。
二、荣盛发展安徽区域公司简介
荣盛发展安徽区域公司于2003年10月进入安徽，现阶段年销售额50亿元，目前安徽公司总部位于安徽省合肥市包河区，下属三个城市公司分别为合肥公司、芜湖公司和蚌埠公司等三个城市公司。其中：
1、合肥城市公司在建项目3个：滨湖荣盛华府、肥东书香府邸东区和肥东书香府邸西区；
2、芜湖城市公司在建项目1个：芜湖荣盛华府项目；
3、蚌埠城市公司先后共建十三个项目，目前在建6个项目:香榭兰庭、西湖观邸、荣盛时代广场、荣盛华府、玖珑院、兰凌御府。
安徽公司在集团总部的领导下，制定第五个五年规划，放眼安徽，公司目标2020年底，将在安徽省内拓展5个城市公司十五个同时在建在售项目，实现年销售额100亿元以上的区域性大型房地产开发公司。
三、人才培养与发展
（一）用人标准：志同道合—高层看价值观，中层看事业心，基层看责任心。
（二）组织文化：简单而真诚的人际关系。
（三）培养原则：能力取资格，业绩取资本。
（四）人才管理理念：内生为主，外聘为辅
1、高管65.2%来源于内部晋升
2、中层76.2%来源于内部晋升
3、主管85.5%来源于内部晋升
（五）人才培养路径：
专业专员-专业助理-专业主管-专业经理-专业总监-专业副总-总经理
（六）人才培养措施：
GM汇接班人（高管培养）、项目总继任计划（项目总培养）、荣将营（工程管理干部培养）、卓盛军和致盛军（营销管理干部培养）、盛才营（职能管理干部培养）、荣仕团（专业人才培养）、销售精英俱乐部（销售人才培养）