西安思倍网络科技有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 西安思倍网络科技有限公司 growing? 西安思倍2025年22个（下降4%），2024年23个（增长64%），2023年14个（增长100%），2022年7个（增长17%），2021年6个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

西安思倍 R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 10 roles, 50% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 西安思倍网络科技有限公司? Based on an analysis of 西安思倍's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占5%. For reference only.

西安思倍 — What Are the Salaries Like? (19 records)

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西安思倍 Salary Overview

￥6-15K

89.4% of roles pay

salary range: 4.5K - 30K, 89.4% of roles pay ￥6-15K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 26.3% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 20-30K

Note: salary statistics are based on 19 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

西安思倍 Salary Ranking

By Category

客户服务类￥9.6K  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类  贸易/物流/采购/运输类 

西安思倍网络科技有限公司工资待遇怎么样？西安思倍89.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-11%，客户服务类平均工资￥9.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 西安思倍

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Are salaries high at 西安思倍网络科技有限公司? We provide: 广告，运营，投放，跨境电商，优化师，电商选品，编辑，go，产品专员，优化专员，内容营销，剪辑，文案，策划，财务，选品师，选品经理. Click to view detailed salary analysis by job.

西安思倍 Related Industry Tags

数据服务

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Job Category

客户服务类
60% of total 60%
市场/公关/媒介类
55% of total 55%
计算机/网络/技术类
50% of total 50%
文体/影视/写作/媒体类
25% of total 25%

Job Location

西安
100% of total 100%

Education

本科
85% of total 85%
不限
10% of total 10%
大专
5% of total 5%

Experience

1-3年
70% of total 70%
不限
15% of total 15%
3-5年
10% of total 10%
5-10年
5% of total 5%

View Detailed Analysis

What does 西安思倍网络科技有限公司 require? Who is 西安思倍 hiring? 西安思倍招聘类别客户服务类占比最多占60%，其次是市场/公关/媒介类占55%。西安思倍什么学历能进？本科占比最多占85%，其次是不限占10%。工作经验西安思倍有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是不限占15%。西安思倍工作地区在哪？西安占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.