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Company Overview

Development Stage

  • Salary: 80%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长17%。硕士工资¥40.0K。
  • Recruiting: 2026年较2025年增长21%。高学历人才:硕士1个。
  • Requirement: 学历:大专最多,占64%。经验:不限最多,占54%。
  • Region: 分布在2个地区,郑州占82%,北京占16%,徐州占2%。

About the Company

赛优教育是上市公司旗下考证考研品牌,主打原创精品课程体系。赛优教研团队充分分析学员需求,扣住考纲,研发到教学,打造教学新方法“三步通关”。它是一个高效简洁的学习规划方案,是赛优为学员们保驾护航的一大神器!
赛优教育教研负责人表示:“多年来实战打造的‘三步通关’,不仅可以帮助学员们提升学习效率,更可以帮助他们提高学习体验。我们通过大量的教学教研工作在‘三步通关’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培养优秀的老师,打造优质师资团队保证教学质量。双管齐下,学员想不会都难!”
赛优教育的“三步通关”把所有知识点按模块分列,再用难易度和考频排序,这样小白学员也可以很快清晰厘清所有重要学习内容。接下来是怎么学,简单的说就是看书,听课,做题,三步通关把每个细节点拆碎,一点点地告诉你看什么书怎么看,做什么题怎么做。三步通关可以让学员在学习过程中把阻力降到*小,另一方面也能够让学员更精准地记住重点。而且在后期教师在教学过程中,会配合三步通关采用“将复杂的问题简单化,简单的问题技巧化”的教学方式,从而限度减轻宝妈、在职、小白的备考负担。
在赛优蓬勃发展的同时,教育行业却发生了天翻地覆的变化!2021年7月24日晚,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(简称《意见》)其中明确规定:现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构;学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作;线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法;严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
《意见》的落地。资本市场出现大幅波动。7月26日,美股、港股教育股在开市后遭重挫,新东方好未来高途网易有道等,均呈现出一个断崖式的下跌。多家主营业务为K12校外培训的上市公司相继发布个股公告,解释国家“双减”政策对公司的影响,并介绍公司拟采取的应对措施。
一片哗然中,赛优教育却不为所动,因为赛优一直秉承着改变固有的应试模式,根据不同学员去因材施教,提升整体的教育质量。所以,在线教育转型成为素质教育平台,是必然趋势。那么顺应这个趋势,赛优更是把用户为王当做在线职业教育运营中的不变铁律。
赛优教育自2014年创立以来,一直专注于成人职业教育。经过七年的辉煌岁月,赛优教育从过往单纯教育机构变成了一个既有教培,又有选聘能力的平台。无论是在课程种类上还是师资质量上,都有了一个全方位的大跨步。这也正符合了赛优的企业价值观:自律、学习、迅猛、简单。
2020年,赛优教育喜获猎聘网战略投资近2亿元!在加入上市公司一周年来临之际,赛优将振帆再起航,而且要秉承着为学员为社会的办学宗旨。2021年是历程回顾,更是新起点号角吹响的典礼!赛优人有梦就去闯,敢梦敢拼搏!
上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典*后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己的价值。

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赛优教育 How Fast Is Hiring Growing? (23 open positions)

Manage
?
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 380%
  • 2024: Down 67%
  • 2023: Down 53%
  • 2022: Up 191%
赛优教育 Year-by-Year Hiring:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
赛优教育 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand
Master's 1
Note: How fast is hiring at 郑州赛优育师教育科技有限公司 growing? 赛优教育2025年24个(增长380%),2024年5个(下降67%),2023年15个(下降53%),2022年32个(增长191%),2021年11个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

赛优教育 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
Flat
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Flat 0%-
  • 2024: Flat 0%-
  • 2023: Down 50%
赛优教育 Master's Hiring by Year: 2026 — same as 2025
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 郑州赛优育师教育科技有限公司 growing? 赛优教育历年硕士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(持平),2024年1个(持平),2023年1个(下降50%),2022年2个.

赛优教育 — What Are the Salaries Like? (50 records)

Manage
赛优教育 Salary Overview
salary range: 6K - 50K, 80% of roles pay ¥10-30K
Note: salary statistics are based on 50 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
郑州赛优育师教育科技有限公司工资待遇怎么样?赛优教育80%的岗位拿10-30K,本科工资¥。郑州地区工资排名前30%,销售类平均工资¥19.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 赛优教育

(More)
Are salaries high at 郑州赛优育师教育科技有限公司? We provide: 销售,培训,招聘专员,讲师,课程顾问,助教,咨询师,团队管理,管培生,老师,主持,人事,招生,招聘主管,资深招聘,运营,业务经理,储备干部,心理咨询,电销. Click to view detailed salary analysis by job.

赛优教育 Related Industry Tags

Job Category

  • 销售类
    52% of total 52%
  • 人力资源类
    34% of total 34%
  • 教育/培训类
    34% of total 34%
  • 经营管理类
    28% of total 28%

Education

  • 大专
    64% of total 64%
  • 本科
    32% of total 32%
  • 硕士
    4% of total 4%

Experience

  • 不限
    54% of total 54%
  • 1-3年
    26% of total 26%
  • 3-5年
    20% of total 20%
View Detailed Analysis

What does 郑州赛优育师教育科技有限公司 require? Who is 赛优教育 hiring? 赛优教育招聘类别销售类占比最多占52%,其次是人力资源类占34%。赛优教育什么学历能进?大专占比最多占64%,其次是本科占32%。赛优教育学历要求高吗?硕士占4%。工作经验赛优教育有什么要求?不限占比最多占54%,其次是1-3年占26%。赛优教育工作地区在哪?郑州占比最多占82%,其次是北京占16%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 100万(元)
Legal Representative: 薛杭
Date Established:
Credit Code: 9141010534942632X4
Registered Address: 河南省郑州市管城回族区紫荆山路219号鑫泰大厦5层整层、6层608-09、610-11及606-12号

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