上海夏聆文化有限公司总部位于上海，深耕政府和行业项目，日益发展成为颇具规模的具有系统设计支撑能力的文化科技企业，形成了“文化科技研发+创意设计中心+跨行业运营”的战略发展体系和“咨询+空间+视觉”的整体产业结构。
作为设计服务团队，夏聆文化秉持“挖掘设计价值，探寻社会肌理，连接文化记忆”的企业梦想，不断履行“客户成功即夏聆成就”的经营理想，提供策划、设计、实施、传播、展示及运营服务为一体的整体解决方案，为国内外知名品牌提供高科技互动展示与体验的集成服务。
初心
对艺术的执着热爱，对社会的担当尽责，对客户的合作共赢，是我们的基本价值观。夏聆文化在战略思维的主导、良好合作伙伴的选择、创新无可替代的产品、优化人力财富四个方面，切实传递自身价值，界定设计产品与市场、价值量和生产力的关系，时刻不忘出发原点。
团队
2019年，夏聆在公司内部发起“人人都是管理者”行动计划，开启自主管理之路。夏聆对每个自主管理者赋能并提供支持，要求每个员工评估自身目标与组织目标的契合度，通过相互依赖的文化赋能，改变员工与组织的关系，帮助团队提升绩效。
系统
作为一家强调完整性的文化科技企业，我们坚持战略引领，不断探索市场导向、业务布局和内控管理的方向，制定了系统化的设计平台支撑不同专业、不同学习背景、不同个性特点的设计师和工程师，从而在*大程度上保障产品的系统化和*优化。
上海夏聆文化发展有限公司希望不断成长为一家受人尊重和值得期许的企业。作为一家履行设计义务的乙方单位，受人尊重代表着权威，以设计表达态度和实力；值得期许是一种信念，能让夏聆员工感知到与公司共同发展的价值是不负选择、不负年华、不负社会。
What does 上海夏聆文化发展有限公司 require? Who is 夏聆文化 hiring? 夏聆文化招聘类别美术/设计/创意类占比最多占100%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占28.6%。夏聆文化什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占14.3%。工作经验夏聆文化有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占42.9%。夏聆文化工作地区在哪？绍兴占比最多占92.9%，其次是杭州占7.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.
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