河南聚溪樾商贸有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 7年
Industry: 服装/纺织/皮革、批发/零售
Full name: 河南聚溪樾商贸有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #73 in 郑州服装/服饰公司 by popularity Ranked #129 in 郑州商品贸易公司 by popularity Ranked #323 in 郑州零售公司 by popularity
Salary: 100%的岗位拿6-15K。。
Requirement: 学历：不限最多，占90%。经验：3-5年最多，占60%。
Region: 分布在1个地区，洛阳占60%，焦作占30%，安阳占10%。

About the Company

弘梓晟时尚集团成立于2002年
经过多年品牌经营经验的积累
已经成为涵盖高端时装轻奢珠宝
高级配饰咖啡轻餐设计师品牌
生活方式集合店等业务在内的新零售时尚平台
为品牌与渠道搭建沟通与合作的桥梁
传递时尚与艺术的生活方式
我们致力于鼓励团队多样性
自学习、自进化、自组织
并积极增强工作能力
同时提供优质的工作环境
营造团结轻松的工作氛围让伙伴开心工作
团队、伙伴、榜样、无限可能性
我们从未停止创造奇迹

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Recruitment Overview / Current Status

Manage

N/A

Growth Rate

Year-by-Year Hiring: 2025年比2024年多57个职位

2024 35 jobs 2025 92 jobs

Note: How fast is hiring at 河南聚溪樾商贸有限公司 growing? 2025年92个，2024年35个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (10 records)

Manage

Salary Overview

￥6-15K

100% of roles pay

salary range: 6K - 15K, 100% of roles pay ￥6-15K

***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K

Note: salary statistics are based on 10 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

美术/设计/创意类￥9.6K  商业零售类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

河南聚溪樾商贸有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-15K，与同行业比-5%，美术/设计/创意类平均工资￥9.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

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Job Category

美术/设计/创意类
100% of total 100%
商业零售类
80% of total 80%
经营管理类
60% of total 60%
市场/公关/媒介类
40% of total 40%

Job Location

Education

不限
90% of total 90%
高中
10% of total 10%

Experience

3-5年
60% of total 60%
1-3年
40% of total 40%

View Detailed Analysis

What does 河南聚溪樾商贸有限公司 require? Who is 河南聚溪樾商贸有限公司 hiring? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占100%，其次是商业零售类占80%。什么学历能进？不限占比最多占90%，其次是高中占10%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是1-3年占40%。工作地区在哪？洛阳占比最多占60%，其次是焦作占30%。 Based on job postings from the past year, for reference only.