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惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司
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苏州
昆山市
江苏
No.13
健康产品
No.17
VR
No.23
健康科技
No.23
成果转化
No.24
增强现实
No.35
健康服务
No.35
学术研究
No.35
大健康
No.37
检测技术
No.39
研究院/研究所
No.39
科学研究
No.72
医学科技
科技型中小企业
省级高新技术企业
省科技型中小企业
市级创新型中小企业
///
Reviews
47
Salaries
Bachelor 83%
Requirements
4
Honors
计算机/ 30%
R&D
20+
Competitors
13
Jobs
1
Master's
///
Bidding
R&D strength (tech talent demand and pay)
What is the demand for tech talent at ? Based on job postings in the past year, “计算机/网络/技术类”占29.8%,“其他(研发和技术类)”占10.6%,“美术/设计/创意类”占10.6%,“医疗卫生/美容保健类”占8.5%,“电子/电器/通信技术类”占2.1%,“电气/能源/动力类”占2.1%,“科研类”占2.1%. For reference only.
经营管理类
31.9%(15)
计算机/网络/技术类
29.8%(14)
行政/后勤类
14.9%(7)
财务/审计/统计类
14.9%(7)
销售类
14.9%(7)
其他(研发和技术类)
10.6%(5)
美术/设计/创意类
10.6%(5)
质量管理类
10.6%(5)
人力资源类
8.5%(4)
医疗卫生/美容保健类
8.5%(4)
客户服务类
4.3%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.3%(2)
法律类
4.3%(2)
在校学生类
2.1%(1)
培训生类
2.1%(1)
电子/电器/通信技术类
2.1%(1)
电气/能源/动力类
2.1%(1)
科研类
2.1%(1)
经营管理类 salary: 86.7% of positions pay ¥8-30K/month
26.7%
8-10K
20%
15-20K
40%
20-30K
13.3%
30-50K
经营管理类 talent demand: 15 positions, 31.9%, hot jobs:
副总
办公室主任
技术负责
行政
ceo助理
法务
研发部
经理助理
财务
质量
部长
销售
Master's degree job demand analysis at
(More)
?
Growth rate
2026 vs 2025
2025:
Up 200%
2024:
Up 100%
2023:
Flat 0%
-
2022:
Flat 0%
-
master's hiring over the years:
2021
1 positions
2022
1 positions
2023
1 positions
2024
2 positions
2025
6 positions
2026
?
***
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
N/A
Master's salary
PhD job demand analysis at
(More)
Flat
Growth rate
2026 vs 2025
2025:
Flat 0%
-
PhD hiring over the years:
2024
1 positions
2025
1 positions
2026
1 positions
* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic
No.152
PhD demand ranking in 苏州
¥20-30K
PhD salary
honors, qualifications & industry associations
科技型中小企业
省级高新技术企业
省科技型中小企业
市级创新型中小企业
中国医疗器械行业协会
中国电子视像行业协会
More
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Talent Demand Trend Analysis
More
健康科技
-6%
医疗科技
+11%
健康解决方案
+32%
健康产业
+1%
近视防控
-6%
VR
+19%
产业研究
+50%
触控显示
-20%
健康研究
-5%
成果转化
+22%
研究院/研究所
+43%
科学研究
+23%
医学科技
大健康
+7%
标准化研究
+96%
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