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Company Overview

Development Stage

  • Ranking: Ranked #93 in 杭州 by popularity
  • Honors: 纳税大户 省级高新技术企业 According to algorithm
  • News: 2024-09-18:Nature:浙江大学王迪/池哲勖团队揭示利用炎症促进损伤或衰老组织修复的新机制。
  • Salary: 61.5%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降3%。硕士工资¥16.8K,博士工资¥32.6K。
  • R&D: “计算机/网络/技术类”需求占34.2%,“电子/电器/通信技术类”占18.7%,“科研类”占16.9%。
  • Recruiting: 2026年较2025年增长16%。高学历人才:硕士24个,博士10个。
  • Requirement: 学历:博士最多,占45.3%。经验:不限最多,占44%。
  • Region: 分布在2个地区,杭州占84.7%,嘉兴占3.7%,金华占3.3%,宁波占2.3%。

About the Company

[Summary] 求是创新

浙江大学(Zhejiang University)是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年,为中国人自己*早创办的新式高等学校之一。1928年,定名国立浙江大学。抗战期间,浙大举校西迁,在贵州遵义、湄潭等地办学七年,1946年秋回迁杭州。1952年全国高等学校院系调整时,浙江大学部分系科转入兄弟高校和中国科学院,留在杭州的主体部分被分为多所单科性院校,后分别发展为原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学。1998年,同根同源的四校实现合并,组建了新浙江大学,迈上了创建*大学的新征程。习近平总书记主政浙江期间,亲自联系浙江大学,18次莅临指导,对学校改革发展作出了一系列重要指示,描绘了高水平建成中国特色*大学的宏伟蓝图。在120多年的办学历程中,浙江大学始终秉承以“求是创新”为校训的优良传统,以天下为己任、以真理为依归,逐步形成了“勤学、修德、明辨、笃实”的浙大人共同价值观和“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”的浙大精神。 浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学,其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类。设有7个学部、37个专业学院(系)、1个工程师学院、2个中外合作办学学院、7家附属医院。学校现有紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江、舟山、海宁等7个校区,占地面积5870761平方米,校舍总建筑面积2746377平方米,图书馆总藏书量777.8万册。截至2018年底,浙江大学现有全日制在校学生54641人(其中:本科生25425人,硕士研究生19038人,博士研究生10178人),国际学生7074人(其中:攻读学位的国际学生4409人)。有教职工8909人(其中:专任教师3741人),教师中有中国科学院院士、中国工程院院士(含双聘)45人、文科资深教授10人、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授121人、国家杰出青年科学基金获得者133人。在国家公布的“双一流”建设名单中,学校入选一流大学建设高校(A类),18个学科入选一流建设学科,居全国高校第三。根据2019年5月ESI公布的数据,学校有8个学科进入世界学术机构排名前1‰,居全国高校*;有1个学科进入世界学术机构排名前万分之一,有8个学科进入世界学术机构排名前100位,均居全国高校第二;有5 个学科进入世界学术机构排名前50位,居全国高校第三。 浙江大学紧紧围绕“德才兼备、全面发展”的核心要求,全面落实立德树人根本任务,着力培养德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和*。在长期的办学历程中,涌现出大批著名科学家、文化大师以及各行各业的精英翘楚,校友中当选为两院院士的有200余人。学校始终保持与时俱进的教育思想,教育教学模式改革走在了全国高校前列;丰富的校园文化、先进的教学设施和广泛的国际交流为学生成长创造了优越条件。2018届毕业生初次就业率达到97.64%,本科毕业生海内外深造率达到60.30%。 浙江大学注重精研学术和科技创新,建设了一批开放性、国际化的高端学术平台,汇聚了各学科的学者大师和高水平研究团队。近年来,学校发明专利授权数、权威学术期刊论文发表数、科研总经费等主要科研指标保持全国高校领先地位,在科学技术和人文社科领域取得了丰硕成果。学校主动对接国家和区域重大战略需求,着力打造高水平的创新源、人才泵和思想库。“十二五”以来,学校作为牵头单位获得国家科技进步特等奖1项、一等奖7项、二等奖40项;《中国历代绘画大系》、《中华礼藏》、敦煌学等文化传承创新成果在海内外产生了广泛影响。 “国有成均,在浙之滨”。今天的浙江大学,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承求是创新精神,致力于传播与创造知识,弘扬与引领文化,服务与奉献社会,坚定不移地为加快进入中国特色*大学行列、迈向*大学前列而奋斗,为实现中华民族伟大复兴、促进人类文明进步作出卓越贡献。

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Products & Services (2 in total)

5.0, 3万 downloads
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How Fast Is Hiring Growing? (148 open positions)

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Note: How fast is hiring at 浙江大学 growing? 2025年294个(增长66%),2024年177个(下降51%),2023年358个(增长67%),2022年215个(增长17%),2021年184个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
?
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Down 38%
  • 2024: Down 22%
  • 2023: Up 45%
  • 2022: Up 194%
Master's Hiring by Year:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 浙江大学 growing? 历年硕士招聘职位量:2025年37个(下降38%),2024年60个(下降22%),2023年77个(增长45%),2022年53个(增长194%),2021年18个. 浙江大学在杭州硕士人才需求中排名第34, 浙江大学硕士工资大部分在10-30K.

Doctoral Degree Job Demand Analysis

(More)
+21%
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 1009%
  • 2024: Down 88%
  • 2023: Up 1088%
  • 2022: Flat 0%-
Doctoral Hiring by Year: 2026 — 26 more jobs than 2025
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is doctoral hiring at 浙江大学 growing? 历年博士招聘职位量:2026年148个(增长21%),2025年122个(增长1009%),2024年11个(下降88%),2023年95个(增长1088%),2022年8个(持平),2021年8个. 浙江大学在杭州博士人才需求中排名第15, 浙江大学博士工资大部分在20-50K.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 浙江大学? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占34.2%,“电子/电器/通信技术类”占18.7%,“科研类”占16.9%,“生物/制药/化工/环保类”占13.7%,“其他(研发和技术类)”占11.5%,“机械/仪器仪表类”占7.9%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (278 records)

Manage
salary range: 3K - 50K, 61.5% of roles pay ¥10-30K
Note: salary statistics are based on 278 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
浙江大学工资待遇怎么样?61.5%的岗位拿10-30K,应届生工资¥3.8K。与同行业比+24%,科研类平均工资¥23.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 浙江大学? We provide: 开发工程师,c++,科研助理,研发工程师,模拟工程师,fpga,嵌入式,测试工程,销售,驱动工程师,软件测试,java,前端,培训,软件工程,学工,工艺工程,电源工程师,研究员,硬件. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

  • 科研类
    34.9% of total 34.9%
  • 教育/培训类
    32.5% of total 32.5%
  • 其他(研发和技术类)
    25.6% of total 25.6%
  • 计算机/网络/技术类
    20.5% of total 20.5%

Education

  • 博士
    45.3% of total 45.3%
  • 本科
    37.2% of total 37.2%
  • 硕士
    14.2% of total 14.2%
  • 大专
    2.8% of total 2.8%

Experience

  • 不限
    44% of total 44%
  • 3-5年
    42.1% of total 42.1%
  • 1-3年
    11.8% of total 11.8%
  • 5-10年
    1.9% of total 1.9%
View Detailed Analysis

What does 浙江大学 require? Who is 浙江大学 hiring? 招聘类别科研类占比最多占34.9%,其次是教育/培训类占32.5%。什么学历能进?博士占比最多占45.3%,其次是本科占37.2%。学历要求高吗?博士占45.3%,硕士占14.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44%,其次是3-5年占42.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占84.7%,其次是嘉兴占3.7%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 192,923万(元)
Legal Representative: 马琰铭
Credit Code: 12100000470095016Q
Registered Address: 浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号

Partners & Suppliers

共建微电网与分布式能源联合实验室,提供技术研发支持 Source
合作客户 高校/研究院合作
与浙江大学开展光学检测技术合作研究 Source
合作客户 高校/研究院合作
联合开展汽车制动系统技术研发与人才培养 Source
合作客户 高校/研究院合作
与晶升电子合作开展晶体生长技术研发 Source
合作客户 高校科研合作
威莱克与浙江大学硅材料国家重点实验室联合开发新型光刻胶 Source
合作客户 高校研究院

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“致力于成为医学检验集约化系统供应商”
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生物科技 功能食品 生产 化妆品
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果汁 饮品 饮料 咖啡
“为化工事业往生物方向的绿色转型尽一份力”
双环戊二烯 间戊二烯 异戊二烯 炼化
化工/化学 炼化 燃气 原油
工程设计 化肥生产 化工 化肥
晶圆代工 半导体 积体电路制造 生产
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”

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*Reason:

Radical political or ideological topics
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Obscene language or personal attacks
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