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hiring requirements (1 open positions)

2025: Up 30%
2024: Down 62%
2023: Up 121%
2022: Up 71%

hiring over the years: 2026: 19 fewer positions than in 2025

2021 14 2022 24 2023 53 2024 20 2025 26 2026 ? *** 

* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic

Latest jobs at

数据要素事业部部长

嘉兴 | 本科以上 | 全职 | 1.5-3万·14薪

How is the salary at ? (15 records)

Salary range at : 10K - 50K, where 93.4% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 30-50K

salary over the years

￥17k 2021 ￥23.1k 2022 ￥29.1k 2023 ￥14.7k 2024 ￥15.1k 2025 ***  ? 2026

Disclaimer: statistics are based on job posting analysis and do not represent the actual situation of current employees; system stability may affect objectivity, so please treat the data as reference only.Data inaccurate? Report it

Education requirement: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 浙江海数科技有限公司 require? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥16.7K 򀀩

Note: 浙江海数科技有限公司 salaries by education, 本科 ¥16.7K, to see salaries for other education levels, click the detail page

Experience requirement: 5-10年 is the most common

6.7% 1-3年 26.7% 3-5年 40% 5-10年 26.7% 不限

Does 浙江海数科技有限公司 require much experience? 5-10年 accounts for 40% (the largest share), 3-5年 accounts for 26.7%, 不限 accounts for 26.7%, 1-3年 accounts for 6.7%

Salary by experience

Note: 浙江海数科技有限公司 salaries by experience, 1-3年 ¥12.5K, 3-5年 ¥16.3K, 5-10年 ¥13.3K, 不限 ¥23.1K

staff structure: 计算机/网络/技术类 is the most common

计算机/网络/技术类 60%(9) 򀀩

销售类 33.3%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 26.7%(4) 򀀩

客户服务类 6.7%(1) 򀀩

市场/公关/媒介类 6.7%(1) 򀀩

经营管理类 6.7%(1) 򀀩

项目管理类 6.7%(1) 򀀩

Which departments does 浙江海数科技有限公司 have? 计算机/网络/技术类 is the most common, accounting for 60%, 销售类 accounts for 33.3%, 其他（研发和技术类） accounts for 26.7%, 客户服务类 accounts for 6.7%, 市场/公关/媒介类. Based on job postings in the past year. For reference only.

How is the growth outlook for the company?

Regional distribution of positions over the years

1 2021 3 2022 5 2023 2 2024 1 2025 1 2026

Employment outlook for 浙江海数科技有限公司: in 2026, 浙江海数科技有限公司 had openings in 1 regions , on par with 2025

Talent Demand Trend Analysis More

智慧城市 -6%

系统集成 +16%

数字化服务 -18%

产业数字化 +19%

智慧住建 -17%

数字科技 +16%

城市信息化 -3%

智能化工程 +2%

数据中心 +5%

城市大脑 +211%

系统工程 -3%

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