北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司 growing? 2025年38个（增长124%），2024年17个（增长240%），2023年5个（增长25%），2022年4个（增长300%），2021年1个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

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N/A

Growth Rate

Master's Hiring by Year: 2025 — 2 more jobs than 2024

2024 1 jobs 2025 3 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司 growing? 历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长124%），2024年1个（增长240%）.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 15 roles, 93.8% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占93.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占6.3%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (16 records)

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Salary Overview

￥30-50K

100% of roles pay

salary range: 30K - 50K, 100% of roles pay ￥30-50K

100% 30-50K

Note: salary statistics are based on 16 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥40.0K  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类） 

北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿30-50K，本科工资￥。上海地区工资排名前10%，与同行业比+78%，计算机/网络/技术类平均工资￥40.0K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

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Job Category

计算机/网络/技术类
93.8% of total 93.8%
医疗卫生/美容保健类
12.5% of total 12.5%
其他（研发和技术类）
6.3% of total 6.3%

Job Location

Education

本科
100% of total 100%

Experience

3-5年
56.3% of total 56.3%
5-10年
37.5% of total 37.5%
不限
6.3% of total 6.3%

View Detailed Analysis

What does 北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司 require? Who is 北京沃东天骏信息技术有限公司上海分公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占12.5%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.3%，其次是5-10年占37.5%。工作地区在哪？上海占比最多占87.5%，其次是北京占12.5%。 Based on job postings from the past year, for reference only.