中大雅润

雅润投资 长期扎根实体产业，早期从大宗商品及跨境贸易起步，逐步拓展至供应链、固定收益、境外资产与权益投资，在不同市场周期中持续积累产业认知、投资研究与风险管理能力。依托长期产业与跨境业务积累，雅润形成了以境外自有资金开展投资的资本基础，能够以更长期的视角研究和参与优质企业成长。 目前，雅润的自有资金投资覆盖A股、港股、美股及其他主要资本市场，重点关注一级半与二级市场的长期机会，投资方向主要包括前沿科技与硬科技、新消费与消费科技、生命健康与生物医药。其中，重点关注人工智能与算力基础设施、半导体及存储、机器人与智能制造、商业航天、新能源及新材料等具备长期产业升级空间的领域。 雅润不仅关注企业阶段性的估值与财务表现，更重视其技术壁垒、产业链位置、商业化路径、组织能力与全球竞争力。依托新加坡总部及亚太合作网络，公司在合规边界内持续连接产业伙伴、高校科研、政府机构及专业第三方资源，与已投及重点关注企业共同探索国际化布局、科研合作与产业连接机会。 雅润坚持产融结合、全球视野和长期主义，以产业认知支持投资判断，以专业高效的决策和执行捕捉长期价值机会，并以真实投资关系为起点，与优秀企业建立长期伙伴关系，陪伴企业跨越产业周期与公开市场波动周期。经过十余年的深耕与积淀，公司规模持续壮大，赢得业内外广泛认可。公司始终秉持“人才是*生产力”的理念，组建了一支专业敬业、视野开阔的核心管理团队，现有员工百余人。目前，公司已在上海、深圳、北京、香港、等地设有业务分部，服务范围覆盖京津冀、江浙沪、大湾区及东南亚重点区域。雅润投资秉承“客户至上、合作共赢、专业敬业、结果导向、拥抱变化、坦诚沟通”的企业文化，以“引领产融创新，共创实业价值”为使命。【专业化发展平台】 导师带教：新人配备1对1专属导师，30天系统化培训（产品/谈判/客户管理），助力快速独立开展业务； 成长路径：“管理+专业”双通道职级体系，空缺岗位优先内部竞聘，“活水计划”支持跨部门/区域发展； 能力提升：定期引入国内顶尖专家培训（行业案例复盘、竞品策略分析），年度人才盘点机制，拒绝论资排辈，能者优先晋升。 【市场化薪酬福利】全面激励：宽带薪酬+一年2次调薪机会，绩效奖金，覆盖8大类30小项荣誉奖励（业绩奖、创新奖等）； 高潜人才享中长期激励计划，共享公司发展红利。 无忧保障： 五险一金+商业保险+带薪年假+节日/生日福利+年度体检+定制西装+租房/外派补贴+营养工作餐+福利打车； 丰富活动：季度团建、素质拓展、博饼晚宴、国内外旅游等，平衡工作与生活。【精英团队氛围】高素质梯队：团队平均年龄30岁，本科及以上学历占比90%，含十余名硕士及海外留学背景高管，持续吸纳行业顶尖人才； 协作文化：扁平化管理，鼓励坦诚沟通与创新尝试，跨部门协作高效（市场/交付/技术联动），聚焦结果导向。 我们坚信“人才是*生产力”，期待兼具专业能力与创业精神的您，与中大雅润共同探索产融创新的无限可能，在全球化舞台实现职业价值！