惠州大亚湾区博雅培文实验学校

惠州大亚湾区博雅培文实验学校高薪诚聘各学科优秀教师
惠州大亚湾区博雅培文实验学校，是一所覆盖小学、初中、高中及国际交流中心的十二年一贯制国际化学校。自2018年创办以来，我们从400余名师生的 “小集体”，成长为如今4000 余人的“教育共同体”。各学部百花齐放、令人瞩目的成绩让我们拥有了区域内的高知名度。
我们始终以“知行合一”为办学根基，主动拥抱 AI时代的教育变革，率先推行“AI 双师”“分层教学”“分项教学” 等个性化模式。核心只有一个：让学生摆脱压抑的学习感，在舒适、愉悦的情绪里找到学习的乐趣，真正实现受益终生。
对教师，我们更想打造一个教育创业平台，不为复刻经验，只为成就有理想、有思路的教育者。让每一个热爱真教育的人，都能在这里成为学科名师、管理骨干，甚至教育创业者。
在这里，不存在论资排辈，我们为您准备的，是能让教育理想落地的支持：
用建筑语言体现教育理念
的校园环境
双通道晋升机制
&
“369”人才战略
职能序列与专业序列并行，从教师、班主任到学科带头人、校长，乃至合伙人，每一步都有明确的成长阶梯。
3年成为优秀班主任/教师，6年成长为骨于/中层，9年晋升为集团名师或管理人才。
创业平台&合伙人机制
学校将是您探索教育创新的后盾，支持您一切有价值的学习与尝试。也为您提供更多的创业的机会，让“敢想”变成“能做”。
集团设立学校级合伙人与集团级合伙人。如在校连续3年的KPI完成情况较好，将获得学校级合伙人入围资格。一经入选，将享有集团直发的合伙人专项奖、费用报销、合伙人特别福利。
完善的薪酬福利制度
在这里，您的想法可以直接被听到，无论资历深浅。我们鼓励“教学相长”，鼓励年轻教师带来新的视角，也鼓励资深教师分享经过反思与迭代的智慧。
1.完善及科学的薪资结构，保障教师收入
薪资=基本工资+教学工作量化工资+职务补贴±绩效奖惩（含周特别奖、月度考核奖惩、学年绩效奖惩、理事会特别贡献奖）±其它项目
2.阶梯式薪酬成长空间，体现优质优酬
3.
专业化培训体系
发挥集团办学优势，定期组织跨区域教研、联赛、培训等，每年一次集团集中特训，并诚邀集团内外名师、专家提供专业化讲座，助力教师和干部的职业成长。
4.多元福利，贴心助力
☑享受惠州市六险一金
☑带薪寒暑假、法定假期及培训
☑免费营养工作餐
☑定期团建/旅游及体检
☑教师公寓/房补
☑从教津贴、人才津贴
☑节日福利、工会福利
☑子女入读优惠
☑职称评审/认定等
以上是关于“我”的自我介绍
以下岗位等您来战：
招聘岗位
小学部教师
语文、数学、英语、科学/创客、道法、信息技术等学科。
中学部教师
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、竞赛教练等学科；
国际交流中心教师
双语数学、 双语物理 、双语化学 、双语经济  、雅思等学科教师。
艺体培训中心教师
音乐、体育、美术，能胜任艺考教学的优先；
职能岗位
各学部生活老师、保安员、保洁员等岗位。
我们想对您说：
这个世界有许多标准答案，但教育面对的是未来，而未来没有标准答案。真正的教育者，永远是“学生”：向时代学，向学生学，向身边的同行者学。我们寻找的，不是来指导年轻人的“老登”，而是愿意与年轻人（包括我们的学生和年轻同事）并肩前行、互相学习的伙伴。
我们不做老登，我们是永远的攀登者。如果您也认同这一点，请加入我们。让我们一同，永远攀登。
应聘登记表：
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简历接收邮箱：
hz-pkupw@*
联系电话：
邓老师：***********（小学部）
周老师：***********（初中部）
杨老师：***********（高中部、国际部）
王老师：***********（生活科、职能部门）
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我们招人，就这么实在
万事俱备，“职”等你来