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2019年春季专兼职人才招聘公告四川现代职业学院创办于1993年,成立于2008年,是省教育厅主管的一所民办普通高等职业院校。学院前身为四川师范大学航空港校区,一直是中国陶行知研究会和四川省陶行知研究会的实验学校。学院位于四川省省会--成都,地处四川天府新区中的国际金融、现代商务、高新技术、国际航空枢纽物流和电子信息产业腹地。交通发达,国际国内经济500强企业众多,是省内办学地理位置*优越的院校之一。校园占地511.8亩,校内环境优美,设施设备齐全,学院以培养现代服务业人才需求为主,现代制造业人才需求为辅,面向装备制造、电子信息、财经商贸、旅游、土木建筑、轻工与纺织、公安与司法等专业大类,共设有32个专业,其中省级重点专业1个,省民办重点特色专业3个,校级重点专业群1个,校级重点特色专业5个,校级重点(特色)培育专业2个。校外建有900余家实训实习基地,校内建有80多个实训室、1个藏书58.43万余册的图书馆、1个标准塑胶运动场和相应的健身设施。学院同时举办成人教育、自考助学相关专业,积极开展职业培训,现有普通全日制在校生近万人。近三年毕业生平均一次性就业率为98%,其中实习基地就业转化率75 %,多家企业对我院毕业生给予了高度评价。学院为适应国家产业升级,经济生产方式的转变,响应“中国制造2025”和“互联网+”行动计划,适应国家创业创新三年行动计划,满足四川天府新区产业发展对人才的需求,不断优化专业结构,实施现代制造服务业的“双核”技术技能人才培养战略,着力师资队伍建设,着力实践教学和学生职业技术技能培养。 因发展需要,现面向全国诚聘优秀人才加盟学院。 一、报名(一)报名起止日期: 2019年2月20日-2019年7月10日(二)报名方式:网上报名网址:* 登录* 1、学历学位证书原件,研究生学历还需提供本科学历学位证书原件及学籍表。 2、职业资格证书、职业技能证书、荣誉证书和各类职称证书原件。 3、学籍表,研究生同时附本科学历学籍表。 4、公开发表论文的复印件,参加科研项目的相关材料。 三、 聘用(一)学校根据复试结果,电话或者邮件告知拟聘者聘用结果并通知入职,拟聘者应携带电话或邮件告知的入职材料到学院报到并办理入职手续。(二)相关人员参照国家规定实行试用期制度。四、福利及待遇(一)聘用专职人员按照按《劳动法》及《劳动合同法》管理,按国家规定参加社会保险及公积金;兼职人员签订劳务合同(兼职专任)、劳务协议(兼职、兼课)(二)专职人员实行“月基本工资+年度绩效工资”薪酬制度,兼职人员实行“岗位工作量+考核工资”薪酬制度。五、其他: (一)资格审查将贯穿整个招聘工作,若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将随时取消考核或聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。(二)联系方式:现 场:四川现代职业学院办公室 电 话:(028)85879133 85877666联系人:*** 秦老师学院地点:成都市西南航空港华创路1号 乘车路线:火车北站乘地铁1号线至华阳站,转乘828、826、454路公交车;火车东站乘地铁2号线至天府广场站转乘地铁1号线至华阳站,转乘828、826、454路公交车;双流机场乘坐826路公交车直达校门口。四川现代职业学院招聘领导小组2019年2月20日

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How Fast Is Hiring Growing? (30 open positions)

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Note: How fast is hiring at 四川现代职业学院 growing? 2025年37个(增长28%),2024年29个(下降3%),2023年30个(增长200%),2022年10个(下降9%),2021年11个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
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Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 43%
  • 2024: Up 17%
  • 2023: Up 50%
  • 2022: Up 33%
Master's Hiring by Year:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 四川现代职业学院 growing? 历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长43%),2024年7个(增长17%),2023年6个(增长50%),2022年4个(增长33%),2021年3个. 四川现代职业学院在成都硕士人才需求中排名第25, 四川现代职业学院硕士工资大部分在6-10K.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 四川现代职业学院? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占19.6%,“计算机/网络/技术类”占17.9%,“科研类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占10.7%,“电气/能源/动力类”占8.9%,“医疗卫生/美容保健类”占7.1%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (56 records)

Manage
salary range: 3K - 50K, 84% of roles pay ¥4.5-8K
Note: salary statistics are based on 56 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
四川现代职业学院工资待遇怎么样?84%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-24%,教育/培训类平均工资¥7.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 四川现代职业学院? We provide: 教师,培训,政治,数控,法律,电子技术,辅导员,专业负责人,人工智能,会计,供应链,副院长,宿舍管理员,市场,拓展,操作员,智能应用,机械设计,检测,水电维修. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

  • 教育/培训类
    78.6% of total 78.6%
  • 机械/仪器仪表类
    19.6% of total 19.6%
  • 计算机/网络/技术类
    17.9% of total 17.9%
  • 科研类
    14.3% of total 14.3%

Education

  • 硕士
    62.5% of total 62.5%
  • 本科
    32.1% of total 32.1%
  • 高中
    1.8% of total 1.8%
  • 大专
    1.8% of total 1.8%

Experience

  • 不限
    53.6% of total 53.6%
  • 1-3年
    28.6% of total 28.6%
  • 3-5年
    10.7% of total 10.7%
  • 5-10年
    7.1% of total 7.1%
View Detailed Analysis

What does 四川现代职业学院 require? Who is 四川现代职业学院 hiring? 招聘类别教育/培训类占比最多占78.6%,其次是机械/仪器仪表类占19.6%。什么学历能进?硕士占比最多占62.5%,其次是本科占32.1%。学历要求高吗?硕士占62.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占53.6%,其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 500万(元)
Legal Representative: 卢晓蓉
Date Established:
Credit Code: 52510000680437627W
Registered Address: 四川省成都市双流区西航港华创路1号

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“让每一个人因为健康而对百利充满信任和期待!”
“为耕者谋利、为食者造福”
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“广告投新潮,全家都看到”
“引领高效种植 赋能现代农业”

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*Reason:

Radical political or ideological topics
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Pornographic or vulgar content
Obscene language or personal attacks
Other

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