上海米色信息科技有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 上海米色信息科技有限公司 growing? 2025年26个（增长24%），2024年21个（增长62%），2023年13个（增长30%），2022年10个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 13 roles, 65% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 上海米色信息科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占65%，“医疗卫生/美容保健类”占50%，“美术/设计/创意类”占20%，“其他（研发和技术类）”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占5%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (20 records)

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Salary Overview

￥4.5-10K

80% of roles pay

salary range: 3K - 15K, 80% of roles pay ￥4.5-10K

5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20% 6-8K ***  ? 8-10K 15% 10-15K

Note: salary statistics are based on 20 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥6.8K  医疗卫生/美容保健类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  法律类  美术/设计/创意类 

上海米色信息科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-65%，计算机/网络/技术类平均工资￥6.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 上海米色信息科技有限公司? We provide: ui，医疗器械，施工，全栈开发，开发工程师，设计师，java，实施专员，市场，拓展，软件设计，项目实施，中级测试，健康管理，健康顾问，医学顾问，培训，实习生，平面，测试工程. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
65% of total 65%
医疗卫生/美容保健类
50% of total 50%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
20% of total 20%
法律类
20% of total 20%

Job Location

Education

本科
55% of total 55%
大专
45% of total 45%

Experience

1-3年
35% of total 35%
3-5年
30% of total 30%
5-10年
20% of total 20%
不限
15% of total 15%

View Detailed Analysis

What does 上海米色信息科技有限公司 require? Who is 上海米色信息科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65%，其次是医疗卫生/美容保健类占50%。什么学历能进？本科占比最多占55%，其次是大专占45%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？襄阳占比最多占55%，其次是珠海占20%。 Based on job postings from the past year, for reference only.