北京 bp jobs (salary & requirements)

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp salary range: 8K - 15K, where 100% of positions earn ¥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp salary range: 8K-15K, the most positions earn 8-10K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-09-13

￥8-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 天津中细软知识产权运营管理有限公司 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥10.8K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp salaries by education: 本科 ¥10.8K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 天津中细软知识产权运营管理有限公司 require for bp positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥10.8K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp salaries by experience: 3-5年 ¥10.8K.

bp hiring regions: mainly 北京

北京￥10.8K 100%(2)

In which cities does 天津中细软知识产权运营管理有限公司 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

bp hiring trends over the years

bp changes in hiring volume over the years

北京 bp related job postings

Based on related job postings of 天津中细软知识产权运营管理有限公司 in the past year

HRBP（偏招聘）
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-04
9000-11000元

一、岗位职责：
1、深入了解业务团队，根据公司年度经营发展战略，完成公司人力资源年度招聘计划，落实并完成季度、年度招聘目标；
2、进行人力资源招聘工作，及时对团队进行招聘数据分析、总结改进策略、落实改进方案，负责招聘报表的制作、人才储备库的维护更新及分析；
3、拓展和维护线上及线下招聘渠道，汇总评估各招聘渠道的有效性，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求，提升招聘效果；
4、协助各业务部门负责人做好团队搭建、人才管理、内部激励等工作，优化内部专业团队结构，全方位提供专业性建议方案并推动实施等。
二、任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，对招聘、企业文化、组织发展有深刻理解及实操经验，熟练运用各种招聘工具（网络招聘、猎头、校园等），具备2年以上招聘经验，了解当地及周边省市人才市场和高校情况，有校招经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，较强的组织协调能力及解决复杂问题的能力，勇于创新，能熟练使用办公软件；
4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、热爱HR工作，能快速适应公司工作节奏，抗压性强，工作积极主动，具备较强执行力。
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HRBP（业务招聘方向）
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-09

7000-11000元 򀀩