广州 bp jobs (salary & requirements)

一、岗位职责
1、门店招聘全流程统筹与管理
1.深度对接各门店，精准把握门店岗位人员需求与用人标准，同步门店业务节奏制定招聘计划；
2.优化招聘渠道组合，撰写高吸引力职位描述并发布，突出岗位核心优势与发展空间；
3.高效完成简历筛选、电话 / 微信邀约，重点考察候选人形象礼仪、沟通表达、服务心态及职业稳定性；
4.组织协调门店面试，开展背景核实、录用沟通，跟进入职报到全流程，确保新人顺利到岗；
5.搭建并维护门店人才储备库，在新店开业、业务旺季前提前完成人才储备，保障人力供给；
6.跟踪分析招聘核心指标（到面率、入职率、留存率、离职率等），优化招聘策略与成本结构，反馈市场人才动态，为门店人员配置与留存提供数据支撑；
7.跨部门协同，衔接新员工入职手续办理，协调员工与门店关系，助力提升员工留存率。
2、数据管理与内部协作
1.实时更新招聘数据，确保门店需求表、招聘台账等数据准确无误；
2.协助招聘组长完成部门内部工作，执行人力资源管理流程与规章制度，配合其他业务部门开展工作。
二、任职资格
1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、1-3 年人力资源招聘经验，有连锁服务业（酒店 / 餐饮 / 美容美发 / 零售 / 健康养生等）门店一线人员招聘经验者优先；
3、具备敏锐的识人能力，能快速判断候选人与岗位的匹配度，精准筛选优质人才；
4、沟通协调能力强，具备招聘 “营销思维”，能生动传递岗位价值与公司优势，提升候选人意向度；
5、执行力强、耐心细致，可同时承接多家门店招聘需求，面对重复性工作保持热情与严谨；
6、职业道德良好，踏实稳重、责任心强，认可健康养生行业，具备服务意识与同理心，注重细节把控；
7、熟练使用 Office 办公软件，能独立操作主流招聘平台后台，具备基础网络操作能力。
三、上班时间
上午 9:00 - 下午 18:30，大小周休息。
四、薪资待遇
无责底薪 6000-8000 元 + 招聘奖金 1500 元+，月综合收入 9000 元 +，上不封顶。
五、员工福利
每月固定下午茶，轻松办公氛围；
入职即享门店项目会员价 7 折优惠，自用福利拉满；
生日福利、节假日福利，人文关怀到位。