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Company Overview

Development Stage

  • Honors: iF设计奖 红点设计奖 According to algorithm
  • Salary: 50%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降31%。。
  • Recruiting: 2026年较2025年下降73%。
  • Requirement: 学历:本科最多,占45%。经验:不限最多,占65%。
  • Region: 分布在1个地区,珠海占100%。

About the Company

雷士国际(NVC International)于2019年12月12日由雷士照明更名而来。是中国照明行业*家连续两年业绩突破百亿的企业,于2010年在香港联交所主板上市(HK02222),2020年雷士品牌价值高达379.56亿元,连续九年占据行业翘楚地位。雷士集团自1998年底创立以来,始终坚持产品研发的自主创新,致力于为建筑、交通、城市亮化、商超、酒店、 办公、家具、工业等领域提供高效节能、健康舒适的照明及环境解决方案,全面规划与推进全屋和商用智能应用解决方案。 2019年12月12日,雷士集团做出新时期的战略调整,分为雷士国际、雷士照明两块业务独立运作,雷士照明继续发展中国区照明业务。雷士国际总部设立于中国香港特别行政区,战略重心整体致力于推进战略转型升级,致力打造安全,舒适、健康的智慧家居以及商用办公环境相关解决方案与产品。雷士国际是一家面向全世界的国际型公司,在国内外拥有5个全资生产中心,在英国伯明翰、美国芝加哥、日本东京和新加坡均设立了区域办公室,并在全球17个国家和地区设立了照明经营机构,其客户分布在全球30多个国家及区域。 福利待遇 1、工作环境:公司毗邻海边,拥有宽敞茶水间,健身房,瑜伽房,海景宿舍; 2、工作时间:8小时工作制,周末双休,上下班通勤车; 3、员工补贴:配有餐费、交通、通讯、住宿、高温补贴及岗位津贴; 4、员工关怀:免费健康体检,生日福利,节日福利,培训补贴等; 5、企业文化:不定期团建活动、丰富的文娱活动、节日活动,大型年会等; 6、人性化福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金、商业保险、员工评优嘉奖; 7、有薪假期:法定假期、带薪年假、产假/陪产假、育儿假、婚假及丧假; 8、员工发展:清晰的职业规划,定期内部培训,完善的晋升机制! 发展历程 1998年底,雷士集团成立。 2010年5月20日,雷士照明在香港联交所主板上市。 2019年10月15日,雷士国际成立10大“雷士国际系”子品牌,进一步扩大品牌影响力。 2019年12月12日,雷士集团做出集团新时期的战略调整,分为雷士国际、雷士照明两块业务 独立运作,雷士国际致力打造安全,舒适,健康的智慧家居以及商用办公环境相关解决方案与产品,并继续发展和拓展海外照明市场。 2019年12月27日,雷士正式更名为雷士国际。 2020年9月,雷士国际收购英国高奢灯具品牌DERNIER&HAMLYN、并创立Clean Aire和AquaSolvo高科技品牌,计划逐步拓展海内外市场。 2020年10月,雷士国际正式成为KNX会员,将全面参与KNX的各项工作,并行使会员单位的权利。 2020年11月,雷士国际确定“环境、生活和健康三大主题为产品研发关键领域” 作为企业未来3-5年产品战略布局的主体方向。雷士国际「美好生活研究所」正式成立,更加关注NVCI人的工作环境与氛围,让更多的NVCI人连接一起。 2021年,雷士国际将“科技驱动”作为雷士国际公司发展的既定战略,“科技铁三角”科研实验室矩阵——国际科创中心,全球工业设计中心以及AIOT研究所,三位一体的铁三角成立,助力提升品牌的科技核心竞争力。 2022年,面对全球局势变动,雷士国际从一个国内制造企业转型成为一个高效率的全球型制造企业,成为一个以创新为驱动力的品牌型企业。 获得荣誉 2017年,雷士国际荣评高新技术企业证书。旗下品牌阿卡德荣评高新科技企业以及质量管理体系认证。 2020年雷士国际荣获中国国际照明灯具设计大赛优秀奖。作为照明行业龙头企业,旗下4件照明设计作品入围中国照明灯具奖,其中UV多功能清洁灯还获得了中国国际照明灯具优秀奖。 2021年3月,雷士国际旗下品牌雷士数码「智能安防套装」荣获德国红点设计奖。 2021年4月,雷士国际旗下品牌雷士数码「智能AIOT控制面板」荣获德国iF设计奖。 2021年5月,雷士国际获“2021中国品牌日·中国名优品牌”奖项。 2021年6月,雷士国际荣获“2021行业品质典范”奖项。 2022年4月,雷士国际研究所工业设计团队凭借全新品牌线产品DH Lifelabs #7 “NOVUS”斩获2022德国iF设计奖。 2022年5月15日,雷士国际ETiSSL登上本月《Construction Tech Review》杂志封面,并被该杂志评选为“2022年度十大空气质量解决方案供应商”之一。 2022年8月19日,雷士国际凭借今年在后疫情时代经济新业态领域下突出的赋能表现获得业界肯定,斩获「产业互联网千峰奖——潜力奖」的殊荣。

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How Fast Is Hiring Growing? (4 open positions)

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Note: How fast is hiring at 雷士国际家居有限公司 growing? 2025年37个(增长42%),2024年26个(增长1200%),2023年2个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (20 records)

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salary range: 4.5K - 50K, 50% of roles pay ¥6-10K
Note: salary statistics are based on 20 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
雷士国际家居有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比+7%,贸易/物流/采购/运输类平均工资¥21.0K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 雷士国际家居有限公司? We provide: 结构设计,跨境电商,me工程师,产品经理,设计工程师,采购,ie,qc,qe,te,业务员,品质经理,外贸业务,客户经理,工艺工程,市场,推广,日语,检验,船务. Click to view detailed salary analysis by job.

honors, qualifications & industry associations

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Related Industry Tags

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Job Category

  • 贸易/物流/采购/运输类
    30% of total 30%
  • 工厂生产类
    25% of total 25%
  • 技工类
    25% of total 25%
  • 电子/电器/通信技术类
    25% of total 25%

Education

  • 本科
    45% of total 45%
  • 大专
    30% of total 30%
  • 高中
    15% of total 15%
  • 不限
    10% of total 10%

Experience

  • 不限
    65% of total 65%
  • 1-3年
    30% of total 30%
  • 3-5年
    5% of total 5%
View Detailed Analysis

What does 雷士国际家居有限公司 require? Who is 雷士国际家居有限公司 hiring? 招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占30%,其次是工厂生产类占25%。什么学历能进?本科占比最多占45%,其次是大专占30%。工作经验有什么要求?不限占比最多占65%,其次是1-3年占30%。工作地区在哪?珠海占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 5,000万(元)
Legal Representative: 黎洪虎
Date Established:
Credit Code: 91110113MA04EPC368
Registered Address: 珠海市高新区中珠南路1号12栋3层311室

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*Reason:

Radical political or ideological topics
Advertising or spam
Pornographic or vulgar content
Obscene language or personal attacks
Other

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