「胜通和怎么样」胜通和科技有限公司

Company Overview

Nature: 国企 Size: 10000人以上 Founded: 8年
Industry: 通信/电信/网络设备、通信/电信运营、增值服务、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、租赁服务
Full name: 胜通和科技有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #4 in 汕头 by popularity Ranked #1 in 汕头设计服务公司 by popularity Ranked #1 in 汕头软件公司 by popularity Ranked #1 in 汕头通信技术公司 by popularity Ranked #1 in 汕头学生用品公司 by popularity
Honors: 省级高新技术企业 According to algorithm
Salary: 58.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降8%。硕士工资￥17.5K。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占17.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占6%。
Recruiting: 2026年较2025年下降38%。高学历人才：硕士1个。
Requirement: 学历：大专最多，占40.1%。经验：不限最多，占83.4%。
Region: 分布在18个地区，广州占14.1%，贵阳占10.3%，昆明占7.2%，珠海占6.6%。

About the Company

[Summary] 互联网+人力资源服务商

胜通和系国有企业人力资源工作改革创新的先行者，成立以来一直不断探索契合国有企业人力资源、业务外包等需求，是集业务外包、人事服务、招聘培训、档案管理等多种经营模式和服务体系的综合服务供应商。凭借股东良好的资源整合，胜通和打造了卓越的专业能力、成熟的运营模式，并充分利用自身优化的股权结构，使公司具备规范管控和灵活高效的独特优势，能有效规避企业审计和用工等风险，为客户专注核心业务经营、提升自身价值保驾护航聚焦人力资源行业，围绕通信客户圈介入运营商、邮政、石油、石化、金融证券等其他企业业务，打造行业人力资源外包服务品牌，并逐步拓展至电力、物流、互联网及信息化相关领域企业客户。同步探索互联网产品叠加模式，延伸互联网+增值服务。

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胜通和 How Fast Is Hiring Growing? (141 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 278%
2024: Down 27%
2023: Down 33%
2022: Down 65%

胜通和 Year-by-Year Hiring:

2021 378 jobs 2022 133 jobs 2023 89 jobs 2024 65 jobs 2025 246 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

广州 14 贵阳 14 珠海 12 昆明 12 中山 10 北京 8

胜通和 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Interns 1 Master's 1

No.38

Intern Talent Ranking in 汕头 򀀩

胜通和 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 胜通和科技有限公司 growing? 胜通和2025年246个（增长278%），2024年65个（下降27%），2023年89个（下降33%），2022年133个（下降65%），2021年378个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

胜通和 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Flat

Growth Rate

2026 vs 2025

胜通和 Master's Hiring by Year: 2026 — same as 2025

2025 1 jobs 2026 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 胜通和科技有限公司 growing? 胜通和历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降38%），2025年1个（增长278%）.

胜通和 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 56 roles, 17.6% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 胜通和科技有限公司? Based on an analysis of 胜通和's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占17.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占6%，“机械/仪器仪表类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“咨询/顾问类”占1.3%. For reference only.

胜通和 — What Are the Salaries Like? (319 records)

Manage

胜通和 Salary Overview

￥4.5-8K

58.6% of roles pay

salary range: 3K - 30K, 58.6% of roles pay ￥4.5-8K

11.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.3% 8-10K 5.3% 10-15K 5% 15-20K 1.6% 20-30K

Note: salary statistics are based on 319 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

胜通和 Salary Ranking

By Category

销售类￥8.1K  计算机/网络/技术类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类 

胜通和科技有限公司工资待遇怎么样？胜通和58.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。汕头地区工资排名前50%，与同行业比+26%，销售类平均工资￥8.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 胜通和

(More)

Are salaries high at 胜通和科技有限公司? We provide: 客户经理，客服，营业员，销售，运维，信息，智慧家庭工程师，社区经理，装维工程师，运营，分析，开发工程师，装维经理，解决方案，产品经理，人力，文员，项目经理，业务经理，夜班. Click to view detailed salary analysis by job.

胜通和 honors, qualifications & industry associations

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胜通和 Related Industry Tags

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Job Category

销售类
29.2% of total 29.2%
计算机/网络/技术类
17.6% of total 17.6%
客户服务类
16% of total 16%
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.3% of total 11.3%

Job Location

Education

大专
40.1% of total 40.1%
本科
33.9% of total 33.9%
高中
20.4% of total 20.4%
不限
4.1% of total 4.1%

Experience

不限
83.4% of total 83.4%
1-3年
12.2% of total 12.2%
3-5年
3.8% of total 3.8%
5-10年
0.6% of total 0.6%

View Detailed Analysis

What does 胜通和科技有限公司 require? Who is 胜通和 hiring? 胜通和招聘类别销售类占比最多占29.2%，其次是计算机/网络/技术类占17.6%。胜通和什么学历能进？大专占比最多占40.1%，其次是本科占33.9%。胜通和学历要求高吗？硕士占0.6%。工作经验胜通和有什么要求？不限占比最多占83.4%，其次是1-3年占12.2%。胜通和工作地区在哪？广州占比最多占14.1%，其次是贵阳占10.3%。 Based on job postings from the past year, for reference only.