吉林省康梁人力资源开发有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 3年
Industry: 专业服务(咨询、人力资源、财会)
Full name: 吉林省康梁人力资源开发有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #10 in 长春管理咨询公司 by popularity Ranked #24 in 长春企业服务公司 by popularity Ranked #25 in 长春人力资源公司 by popularity Ranked #26 in 长春设计服务公司 by popularity
Salary: 99.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降12%。。
Recruiting: 2026年较2025年增长483%。
Requirement: 学历：不限最多，占95.7%。经验：不限最多，占98.3%。
Region: 分布在10个地区，长春占16.4%，汕尾占13.8%，葫芦岛占12.1%，防城港占12.1%。

About the Company

核心业务
1. 招聘与用工服务
- 中高端人才猎头服务
- 普工、技工、操作工等批量招聘
- 校园招聘、社会招聘、专场招聘会
- 劳务派遣、岗位外包、灵活用工
2. 人事代理与外包
- 员工入职、离职手续办理
- 社会保险、公积金代缴
- 工资核算与代发、个税申报
- 人事档案管理、用工合规咨询
3. 培训与管理咨询
- 企业内训（管理、销售、生产、职业化素养等）
- 新员工入职培训、技能提升培训
- 薪酬体系设计、绩效考核方案设计
- 用工风险防控、劳动争议处理建议
服务优势
1. 专业团队
公司拥有一支经验丰富的人力资源服务团队，平均从业年限超过X年，熟悉当地用工政策及行业特点，能够为企业提供合规、专业、高效的人力资源解决方案。
2. 丰富的人才资源
通过线上招聘平台、线下招聘会、校企合作等多种渠道，建立了覆盖普工、技工、管理人员、中高端人才的多维度人才库，可快速响应企业的各类用工需求。
3. 完善的服务体系
公司建立了标准化的服务流程和质量监控体系，从需求对接、人才筛选、入职管理到后续跟踪，全程有专人负责，确保服务过程可追溯、可评估。
4. 信息化管理能力
采用人力资源管理系统，实现员工信息、考勤数据、薪酬数据的统一管理，提高数据准确性和处理效率，为企业决策提供数据支持。
企业文化与服务理念
公司坚持“以客户为中心、以人才为根本、以合规为底线、以服务为保障”的经营理念，致力于为企业降低用工成本、规避用工风险、提升管理效率，为求职者提供安全、可靠、有发展空间的就业机会。

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Recruitment Overview / Current Status

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+483%

Growth Rate

2026 vs 2025

Year-by-Year Hiring: 2026年比2025年多87个职位

2025 18 jobs 2026 105 jobs

Note: How fast is hiring at 吉林省康梁人力资源开发有限公司 growing? 2026年105个，2025年18个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (116 records)

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Salary Overview

￥4.5-8K

99.1% of roles pay

salary range: 3K - 8K, 99.1% of roles pay ￥4.5-8K

0.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

Note: salary statistics are based on 116 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

技工类￥5.4K  人力资源类  销售类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

吉林省康梁人力资源开发有限公司工资待遇怎么样？99.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-38%，技工类平均工资￥5.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 吉林省康梁人力资源开发有限公司? We provide: 操作工，普工，人事，招聘专员，客服，拓展，业务员，事主管，技工，组长. Click to view detailed salary analysis by job.

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Job Category

技工类
87.1% of total 87.1%
人力资源类
9.5% of total 9.5%
销售类
3.4% of total 3.4%
客户服务类
2.6% of total 2.6%

Job Location

Education

不限
95.7% of total 95.7%
大专
3.4% of total 3.4%
本科
0.9% of total 0.9%

Experience

不限
98.3% of total 98.3%
1-3年
1.7% of total 1.7%

View Detailed Analysis

What does 吉林省康梁人力资源开发有限公司 require? Who is 吉林省康梁人力资源开发有限公司 hiring? 招聘类别技工类占比最多占87.1%，其次是人力资源类占9.5%。什么学历能进？不限占比最多占95.7%，其次是大专占3.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.3%，其次是1-3年占1.7%。工作地区在哪？长春占比最多占16.4%，其次是汕尾占13.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.